Responsable Hébergement et Vie Sociale H/F ORSAC

Sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement, vous êtes membre du Comité de Direction et pilotez les pôles, hébergement, hôtellerie, logistique et vie sociale :

- Vous gérez le personnel des différents services dont vous avez la responsabilité, dans une démarche d'amélioration permanente du confort et du cadre de vie des Résidents accueillis et des prestations hôtelières ;
- Vous coordonnez la formation et l'intégration des nouveaux embauchés et des élèves en stage ;
- Vous mettez en place et animez des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de ses services et vous collaborez au recrutement, à l'évaluation et à la promotion des membres de votre équipe ;
- Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des responsables des autres pôles pour offrir des services coordonnés et de qualité aux Résidents ;
- Vous suivez les prestataires externes pour la gestion du linge et de la restauration, en veillant à maintenir la qualité des services fournis ;
- Lors de l'accueil du nouveau résident, vous veillez à l'installation et à l'adaptation de ce dernier dans son nouvel environnement, vous lui présentez les divers services dont il peut bénéficier et vous lui apportez conseils pour la vie quotidienne dans la structure ;
- Vous gérez les stocks des matériels et produits des services que vous supervisez et établissez les commandes en fonction des besoins et des budgets alloués ;
- Vous rédigez et actualisez les protocoles liés à l'entretien des locaux, à l'entretien du linge, et à la restauration ; vous encouragez l'utilisation des différents logiciels métiers ;
- Vous concevez en collaboration avec les personnels d'animation le programme des activités et les événements proposés aux résidents et vous en contrôlez la bonne exécution ;
- Vous coordonnez l'action des bénévoles, des partenaires et intervenants extérieurs, vous présentez les activités sociales au CVS ;
- Vous collaborez à l'évaluation et à la démarche qualité en participant au suivi des actions engagées avec l'identification des dysfonctionnements, leur analyse, le suivi des modifications éventuelles ;
- Vous co-coordonnez l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés .