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Chargé de Formation H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en oeuvre pour que nos ambitions soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Vous rejoignez l'équipe formation pour contribuer au bon déploiement d'un ambitieux programme d'accompagnement destiné à renforcer l'orientation client des hommes et des femmes de Crédit Agricole Assurances.
Vos missions :
- Coordonner l'intervention des formateurs internes et externes sur la base du calendrier prévisionnel de déploiement,
- Organiser et planifier les différentes sessions de formation,
- Intégrer les session de formation dans le SIRH (SKILLUP) pour permettre aux participants de s'inscrire.
- Assurer le suivi administratif et logistique des formations (conventions, inscriptions, convocations, feuilles de présence, ...).
- Traiter les actes de gestion inhérents aux actions mises en oeuvre (bon de commande, convention, facturation,).
- Contribuer à optimiser les process de gestion de la formation pour renforcer l'efficacité opérationnelle, réduire les irritants et amplifier la satisfaction de vos clients internes.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
- Salle de sport, restaurants d'entreprise...
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
ASSISTANAT /GESTION / RH / COMMERCEUne expérience dans un environnement formation ou RH est un plus
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Coopérer et fonctionner en transversal
Mise en oeuvre et respect d'un processus de gestion
Avoir le sens du résultat
Avoir le sens du service client
Etablir des priorités
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Travailler en mode projet
Outils informatiques :
Maitrise du pack office.
La connaissance du SIRH formation SKILLUP est un plus
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail selon entité
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Formation H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 2025-104950
Chargé de Formation H/F
- Paris - 75
- CDD
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