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Technico- Commercial - CDI H/F Lafarge France
- Saint-Estève - 66
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable,
> Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...
L'Agence Bétons Rhône Méditerrannée recherche un technico commercial (H/F) pour ses sites basés dans les Pyrénées Orientales.
Sous la responsabilité du Responsable commercial , vous aurez comme missions principales :
SANTÉ - SÉCURITÉ - SÛRETÉ
Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté
Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité
Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe
Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits
COMMERCIAL
Connaître les basiques de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services
Maîtriser les techniques de ventes
Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché
Fidéliser le portefeuille clients déjà existant
Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur
PRODUCTION - EXPLOITATION - TRANSPORT
Connaître les moyens de transport des produits
Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites
Suivre et optimiser la politique transport
Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige)
Savoirs
Connaissance des outils de mesure commerciale
Maîtriser les standards santé et sécurité et les faire respecter
Connaissance techniques commerciales des gammes de produits Lafarge et des basics de la construction
Savoir-faire
Maîtrise des indicateurs de vente
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires
Savoir-être
Bon relationnel
Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du groupe
Bon esprit de synthèse et d'analyse
Orienté résultats
Culture santé & sécurité
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires
Cursus
Bac +2 BTS / DUT
Minimum 2 ans d'expérience dans la vente de matériaux de construction
AVANTAGES SOCIAUX :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
- 13ème Mois
- Primes vacances
- Véhicule de fonction
- Repas sur notes de frais
- Téléphone et ordinateur
RÉMUNÉRATION :
de 38 000 et 42 000 € par an (dont 13ème mois) selon expérience + Bonus de 20% sur le salaire annuel
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
-
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
-
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
-
Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
-
+100 000 heures de formation délivrées par an
-
Mutuelle et prévoyance avantageuses
-
Intéressement, participation
-
Epargne salariale
-
Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 15235-fr_FR
Technico- Commercial - CDI H/F
- Saint-Estève - 66
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partielCréez une alerte
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