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Responsable Développement Commercial Concepts H/F Point S Group

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un.e « Responsable Développement Commercial » pour accompagner un contexte de fort développement de nos concepts "vitrage, écomobilités, vente auto".

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des Concepts et assurerez principalement les missions suivantes :

- Gérer les canaux de sourcing de potentiels candidats aux différents concepts
- Rechercher et prospecter les candidats des différents Concepts au niveau national
- Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leur parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière.
- Leur « vendre » les concepts de l'enseigne.
- Proposer les candidats aux réunions d'information, relancer et animer sa base de données de contacts

- Diplômé d'un Bac +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d'une excellente connaissance de notre secteur d'activité ainsi que de leurs acteurs, d'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.
- Vous êtes rigoureux(se) dans votre démarche, organisation, prise d'initiatives.
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans la vente auprès de réseau.
- Le poste exige de nombreux déplacements professionnels (périmètre national).
- La localisation géographique des candidat(e)s n'est pas un critère prioritaire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et des découchages sur l'ensemble du territoire national.

Quartier dynamique
Plan Epargne Entreprise
RTT
13e mois
Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%

- Le poste exige de nombreux déplacements professionnels (périmètre national).
- La localisation géographique des candidat(e)s n'est pas un critère prioritaire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et des découchages sur l'ensemble du territoire national.
- Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre
- Salaire Fixe + variable + 13ème mois + PERE+ PEE
- Venez exprimer votre Talent de "chasseur "au sein d'une Enseigne de renommée nationale et internationale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact par téléphone
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction