Responsable Développement Commercial Concepts H/F Point S Group
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un.e « Responsable Développement Commercial » pour accompagner un contexte de fort développement de nos concepts "vitrage, écomobilités, vente auto" .
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des Concepts et assurerez principalement les missions suivantes :
- Gérer les canaux de sourcing de potentiels candidats aux différents concepts
- Rechercher et prospecter les candidats des différents Concepts au niveau national
- Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leur parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière.
- Leur « vendre » les concepts de l'enseigne.
- Proposer les candidats aux réunions d'information, relancer et animer sa base de données de contacts
- Diplômé d'un Bac +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d'une excellente connaissance de notre secteur d'activité ainsi que de leurs acteurs, d'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.
- Vous êtes rigoureux(se) dans votre démarche, organisation, prise d'initiatives.
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans la vente auprès de réseau.
- Le poste exige de nombreux déplacements professionnels (périmètre national).
- La localisation géographique des candidat(e)s n'est pas un critère prioritaire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et des découchages sur l'ensemble du territoire national.
POINT S, enseigne leader de l'entretien et de la réparation automobile, avec une très forte implantation nationale recherche un/une Responsable Développement Commercial de ses concepts "vitrage, écomobilités, vente auto" pour accompagner sa croissance sur le territoire national.
- Le poste exige de nombreux déplacements professionnels (périmètre national).
- La localisation géographique des candidat(e)s n'est pas un critère prioritaire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et des découchages sur l'ensemble du territoire national.
- Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre
- Salaire Fixe + variable + 13ème mois + PERE+ PEE
- Venez exprimer votre Talent de "chasseur "au sein d'une Enseigne de renommée nationale et internationale !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par téléphone
-
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
-
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
Raisons de nous rejoindre
-
Quartier dynamique
-
Plan Epargne Entreprise
-
RTT
-
13e mois
-
Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 3547350/25695401 RDCC/69L
Responsable Développement Commercial Concepts H/F
Super recruteur
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