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Centre de formation

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Chargé de Développement Commercial - Exed H/F Sciences Po

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Enseignement • Formation
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

SSous la responsabilité hiérarchique du Sales Manager/ responsable commercial du catalogue des programmes de l'Exed, vous participez à la mise en oeuvre des différentes actions de la stratégie de vente des programmes INTER (français et anglais) en lien direct avec les prospects (BtoC et BtoB). Vous êtes responsable d'un portefeuille de programmes longs (certificats et Executive Masters) sur plusieurs thématiques de l'offre Sciences Po Executive Education.

1. Commercialisation et inscriptions

Sur un portefeuille de programmes Catalogue :

- Assurer la mise en oeuvre de la stratégie de commercialisation de l'offre
inter, en lien étroit avec le Sales Manager du Pôle, du lead au client jusqu'à l'inscription définitive du candidat ;
- Gérer le processus de candidature via la plateforme d'admission (vérification de l'éligibilité des candidats, de la complétude du dossier, et de l'adéquation entre le profil et la formation). Participer à l'amélioration de l'expérience client en remontant les irritants et en proposant des pistes d'optimisation ;
- Piloter des actions commerciales et marketing via le CRM (Hubspot) et la plateforme d'admission pour transformer les leads et assurer la confirmation des prospects ;
- Contribuer à la promotion de l'offre Sciences Po Executive Education lors d'événements en présentiel (salons, forums, portes ouvertes) auprès de publics B2C ou B2B ;
- Piloter l'organisation, la promotion et la présentation des webinars de présentation des programmes de votre portefeuille ;
- Assurer le suivi et la qualité de la relation clients, en offrant un service personnalisé et des conseils adaptés à leurs besoins professionnels ;
- Contribuer à l'organisation des actions de prospection en lien avec le Marketing ;
- Assurer une veille concurrentielle relative au portefeuille géré et partager les tendances de marchés et feedback des prospects afin de contribuer à identifier les leviers de développement de l'offre.

2. Gestion de projet et transversalité

- Réaliser le reporting régulier et suivi de l'activité quantitative et qualitative : élaborer notamment des bilans trimestriels avec les indicateurs de performance en lien avec le marketing ;
- Être garant(e) de la rentabilité financière de chaque formation ouverte dans votre portefeuille clients en lien avec les responsables de programmes et l'équipe administrative et financière.

Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris.

- De formation supérieure de niveau Bac +3 ou Bac +5 avec une expérience confirmée en tant que commercial(e) ou de développeur dans le secteur de l'éducation
- Vous bénéficiez d'un expérience significative réussie en négociation commerciale et ou de projet idéalement dans le secteur de la formation
- Excellent communicant tant en interne qu'en externe : capacité à prendre un projet, une formation
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
- Proactivité, curiosité intellectuelle
- Très bonne organisation
- Force de persuasion et de conviction
- Aisance téléphonique, capacité d'écoute et de conseil
- Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française (oral et écrit)
- Une très bonne maîtrise de l'anglais est exigée (oral et écrit)
- Maîtrise des outils bureautiques

Avantages

- Télétravail (2 jours par semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE.

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
Carte titres restaurant
Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions votre candidature
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste