CDD - Gestionnaire Ressources Humaines - Rouen H/F Matmut
- Rouen - 76
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous venez en renfort de l'équipe « Accompagnement du handicap, santé et QVCT » dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
Vous participez activement à la gestion et au suivi de la santé au travail en assurant un appui aux collaborateurs, RRH et partenaires extérieurs :
- Gestion des visites médicales : relations avec les Service de santé au travail interentreprises (SSTI) pour obtenir des RDV de visites (périodiques, obligatoires et de reprises) ; gestion des adhésions des centres de médecine ; gestion de la facturation dans notre outil comptable Corcentric ; instruction des fiches entreprises ; déclaration annuelle des effectifs auprès des centres de médecines du travail.
- En lien avec les Responsables Ressources Humaines : envoi des courriers de proposition de rdv de liaison aux collaborateurs absents pour les aider à anticiper leur retour à l'emploi ; instruction auprès des managers des aménagements de temps partiels suite à préconisation du médecin du travail (aménagements de poste et organisation du travail).
- Gestion des commandes de dotations suite aux prescriptions médicales pour prévoir les aménagements de poste.
- Réalisation des déclarations d'accidents sur Net-Entreprise.
- Reporting : alimentation des indicateurs de suivi.
- Dans le cadre de notre transformation RH, vous contribuez à l'optimisation de nos processus.
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
- De formation de type Bac +2 en Secrétariat/ Assistanat, vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience dans le domaine du secrétariat/accueil médical. Vous possédez des compétences en gestion administrative et enregistrement de factures. Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel, Outlook, Word ...).
Les qualités attendues :
- Capacité à gérer les priorités.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Respect de la confidentialité des informations médicales .
- Rigueur dans le respect des délais réglementaires.
- Organisation et respect des process internes.
- Esprit d'équipe.
- Esprit d'initiative et d'adaptation.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement.
- Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Salaire à partir de 27 000€ brut annuel (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 2 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
Ce poste offre une opportunité de contribuez activement à la santé au travail de nos salariés.
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous examinons attentivement votre candidature
-
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
-
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
-
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
-
Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
-
Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
-
Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
-
Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
-
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/10/2025 - Réf : 2025-9910
CDD - Gestionnaire Ressources Humaines - Rouen H/F
- Rouen - 76
- CDD
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