Responsable des Ressources Humaines H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le Centre Hospitalier d'Abbeville est à la recherche d'un ou d'une responsable des Ressources Humaines - Gestion du personnel - Gestion des Carrières - Gestion de la Formation.
MISSIONS :
1. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre de la politique RH, du projet social et des protocoles applicables au sein du Centre Hospitalier d'Abbeville.
2. Piloter et assurer le suivi de projets RH structurants
3. Coordonner et superviser les activités de la DRH dans son secteur d'intervention (GPMC, carrière, formation, retour et maintien dans l'emploi, protection sociale)
4. Conseiller et accompagner la coordination générale des soins et les directions sur l'ensemble des domaines RH
5. Fiabiliser les processus RH et organiser leur diffusion auprès des interlocuteurs concernés, dans le respect de la démarche qualité.
6. Suivre les effectifs PNM en lien avec l'attaché en charge du contrôle de gestion (vacances de postes, créations de postes, financements disponibles, recrutements, affectations)
7. Sélection des candidats et réalisation des entretiens d'embauche avec les différents partenaires de l'Etablissement
8. Garant de la mise en uvre des lignes directrices de gestion
9. Assurer la gestion et le suivi des enquêtes administratives, situations disciplinaires individuelles ou contentieuses.
10. Assurer les missions de référents selon organigramme (référent maintien dans l'emploi, référent qualité de vie et conditions de travail, référent égalité professionnelle)
11. Assurer la veille réglementaire dans son domaine d'expertise
12. Met en uvre la politique de concours et coordonne la gestion et la planification des concours
13. Définit les orientations et élabore le plan de formation en collaboration avec le DRH et l'ACH responsable du secteur, organise la commission de formation

PROFIL RECHERCHE :
Attaché d'administration
Expérience en ressources humaines demandée

COMPETENCES :
Savoir-faire :
Piloter et coordonner les activités RH, planifier et répartir les charges de travail.
Analyser des données RH, élaborer des tableaux de bord, justifier les résultats.
Gérer et optimiser les moyens budgétaires du domaine RH, signaler les écarts.
Conseiller la direction, accompagner les services, conduire des projets transversaux.
Rédiger des documents clairs, traiter des situations individuelles ou collectives complexes.
Conduite de projets
Savoir-être attendus :
Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
Esprit d'analyse, de synthèse et sens des priorités.
Sens du dialogue, écoute et diplomatie.
Adaptabilité et réactivité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Engagement, fiabilité et sens du service public.
Connaissances Requises :
Communication / relations interpersonnelles
Statut des personnels de la fonction publique hospitalière
Droit de la fonction publique et droit du travail
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Logiciel dédié à la gestion RH
Management et encadrement d'équipes
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
Maitrise des outils informatiques (bureautique, BO)

CONDITIONS :
Poste au forfait jour : Le poste requiert une grande disponibilité, avec des horaires pouvant être aménagés en fonction des urgences et des impératifs du service. Ce rôle demande également une forte capacité d'adaptation face à un environnement en constante évolution, marqué par des contraintes réglementaires strictes et des exigences en matière de qualité et de sécurité des soins.
Par ailleurs, la fonction nécessite de solides compétences en gestion et en communication du fait de la multiplicité des interlocuteurs et des situations rencontrées.
Localisation : Centre hospitalier d'Abbeville (site principal)

RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Liaison hiérarchique : Directrice, Directeur des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles, Direction des soins, Encadrement

CONTACTS :
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer au sein d'un environnement en pleine évolution, vous pouvez candidater par mail : .
Vous pouvez demander la fiche de poste par mail