Gestionnaire Recrutement et Formation H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances sur l'environnement professionnel

- Connaissances générales des textes qui encadrent le recrutement dans la fonction publique d'Etat.
- Connaissances approfondies des techniques de recrutement, en particulier des techniques d'entretien. Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
- Culture du domaine
Droit public (notion de base)
- Analyse des données comptables et financières souhaitées

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Savoir-faire opérationnels

- Maitriser les techniques et pratiques de recrutement, en particulier les entretiens (en présentiel ou à distance)
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
- Savoir rédiger des documents administratifs en respectant les règles administratives et de formalisme relatives au domaine d'activité (notes, courriers, comptes-rendus, etc)
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Savoir rendre compte
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)

Savoir Être

- Rigueur
- Fiabilité, sens des responsabilités
- Sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Autonomie
- Savoir prioriser et capacité à planifier les activités et dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition