Alternant·e Adops Onsite H/F

Valiuz

Fort d'une vingtaine d'enseignes partenaires, aussi puissantes que complémentaires (parmi lesquelles Leroy Merlin, Décathlon, Auchan, Kiabi ou encore Boulanger), Valiuz mutualise et valorise les données pour enrichir la connaissance client et renforcer la personnalisation des expériences d'achat. En France, l'entreprise dispose ainsi d'une base de données clients inégalée, qui en fait la source d'informations la plus importante et la plus diversifiée existante à ce jour.

Valiuz connecte par ailleurs les marques aux consommateurs au moment de leurs achats, online et offline, grâce à son offre Retail Media omnicanale et omnimarché couvrant l'ensemble du parcours client, du profiling à l'activation on-site, off-site, in-store et CRM, en passant par la mesure de performance publicitaire.

Grâce à son approche data-driven, Valiuz permet aux enseignes de proposer une expérience client plus pertinente, aux annonceurs d'optimiser leurs investissements et aux consommateurs de bénéficier d'une publicité mieux ciblée et plus responsable.

D'ores et déjà présente en France, en Italie, en Pologne et en Espagne, l'entreprise ambitionne de devenir rapidement le leader européen data et Retail Media.

En chiffres :

Fondée en 2019 + de 280 collaborateurs Présence dans 5 pays

QUELLE SERA VOTRE MISSION EN TANT QU'ADOPS ONSITE EN ALTERNANCE ?

Dans le cadre de votre alternance chez Valiuz, vous intégrerez une équipe en pleine expansion et jouerez un rôle clé dans la gestion des campagnes publicitaires.

Encadré(e) par des experts, vous développerez progressivement votre autonomie sur les missions suivantes :

- Mise en ligne des campagnes publicitaires onsite : vous assurerez la mise en ligne opérationnelle des campagnes sur nos outils d'adserving retail media.
- Monitoring et optimisation : vous suivrez et optimiserez les performances des campagnes en fonction des KPI définis.
- Reporting et coordination client : vous préparerez les reportings de campagnes et assurerez la coordination avec les clients et les équipes internes (Account Strategist, Sales Valiuz).
- Analyse et bilans de campagnes : vous produirez et livrerez les bilans de campagnes média.

Cette alternance est une excellente opportunité pour acquérir une solide expertise en AdOps et vous positionner comme un futur talent du retail media.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en Marketing digital, Communication, Publicité, Webmarketing ou équivalent, souhaitant réaliser son alternance de septembre à août.

- Vous avez une première expérience en entreprise
- Vous disposez d'une forte appétence pour l'univers de la publicité digitale et des médias.
- Vous êtes familier(ère) avec l'écosystème digital et avez idéalement des notions sur la programmation de campagnes (Kamino Retail).
- Vous êtes incollable sur Excel
- Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre proactivité sont vos atouts pour mener à bien vos missions.
- Vous avez un excellent sens du collectif et aimez les challenges d'équipe.
- Votre sensibilité aux enjeux du média, de la monétisation et de l'advertising vous permettra de développer une approche qualitative de la relation client.
- Un bon niveau en anglais est indispensable pour accompagner nos enjeux de croissance à l'international.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Valiuz, c'est :

- Intégrer une entreprise en forte croissance avec des ambitions européennes.
- Travailler dans un environnement innovant et stimulant.
- Participer à une aventure humaine et technologique passionnante.
- Bénéficier d'avantages en lien avec ce qui vous motive : télétravail, accès à des formations, journée engagée etc

Si vous êtes passionné par la data et le retail média et que vous recherchez un nouveau challenge, rejoignez-nous pour construire l'avenir du commerce data-driven !
COMMENT REJOINDRE L'AVENTURE VALIUZ ?

Après avoir postulé à cette annonce, nos équipes étudieront votre candidature. Les profils les plus pertinents pourront être recontactés afin de comprendre votre parcours et votre recherche.
Si nos ambitions matchent, nous lancerons le process de recrutement, généralement composé des étapes suivantes :

- Un échange de découverte avec votre futur manager
- Un rendez-vous d'approfondissement avec un membre de l'équipe managériale
- Une rencontre pour finaliser le process avec une personne de l'équipe RH

Ce process est susceptible d'évoluer selon les besoins spécifiques de chaque recrutement.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes handi-accueillants et étudions avec le plus grand soin toutes les candidatures.

A très vite !