Business Developer Mid Market Cible RH Idf H/F SWILE

Tes futures missions :

- Rattaché.e à Grégoire (Sales Manager IDF), tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ile de France.

Tes missions seront :
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
- Etre garant du développement des ventes des différentes solutions Swile HR (Meal Vouchers) auprès d'une cible de Prospects (entreprises + 250 salariés)
- Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du cross sell
- Assurer une veille concurrentielle
- Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs (principalement issus de la sphère RH)

A quoi t'attendre sur sur un an:

- Attentes (3 mois)
- Te familiariser avec notre pitch et nos méthodes de vente

- Attentes (6 mois)
- Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois

- Attentes (1 an)
- Générer à minima 50% de cross sur les ventes

Tu te reconnais sur le poste si ...

- Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et tu as déjà une belle expérience de la prospection téléphonique et physique
- Tu connais le tissu économique local et l'offre de la concurrence
- Tu sais développer ton réseau et tu connais parfaitement la cible décideurs RH
- Tu es en capacité de déployer des accords nationaux
- Tu es en capacité de signer des grands comptes Mid-Market
- Tu es prêt à te déplacer sur toute la Région IDF
- Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc.)
- Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l'environnement, de la diversité, de l'équité et l'inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l'aventure ?
- Pour en savoir plus c'est par ici

Ton futur process de recrutement

- Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

- Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
- Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)
- Grégoire ton futur manager (1h)
- Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
- Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)