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Gestionnaire de Résidence - CDD - Menton H/F 1001 Vies Habitat

Menton - 06
CDD
1 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un gestionnaire de résidence H/F dans le cadre d'un CDD, d'un mois possiblement reconductible.

A ce titre, vous assurez le traitement des réclamations locatives et techniques, l'entretien et la sécurité des résidences dans le respect des normes « Qualité de Service » définies. Participe à la commercialisation des logements.

Vous missions principales :
- Vous assure l'accueil commercial des locataires
- Vous effectuez les visites des lots vacants et les états des lieux entrants et sortants
- Vous prenez en charge la gestion des logements et des parkings vacants
- Vous gérez les réclamations techniques et administratives
- Vous êtes garant de la gestion technique, de la sécurité, de la tranquillité et de la maintenance du patrimoine
- Vous vous chargez de la surveillance et de le gestion technique de votre patrimoine
- Vous participez au recouvrement et à l'accompagnement social des locataires en lien avec les CESF et le service vie du bail.

Liste non exhaustive.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, en lien avec la relation client et partenaire.
Vous êtes à l'aise en informatique, nous vous formerons à nos logiciels internes.
Des déplacements sont à prévoir entre les résidences sur note de frais. (PERMIS B et véhicule obligatoire).

6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
Oeuvres sociales
Primes vacances

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 25-30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.