Détail du poste

En relation avec l'équipe commerciale, vous développez le chiffre d'affaires de la société par la prise en charge et le suivi d'un portefeuille d'entreprises clientes de plus de 150 salariés.

Vos missions :

Détecter en amont les apporteurs d'affaires et les entreprises stratégiques à potentiel
Développer un portefeuille de clients stratégiques par la prospection et par votre réseau
Présenter nos offres de services et accompagner les équipes RH dans la définition de leurs besoins
Gérer les appels d'offres, négocier et mettre en place des contrats complexes, en assurer le suivi
Garantir la satisfaction client en collaborant au quotidien avec l'ensemble des équipes de gestion
Assurer un binôme efficace avec un(e) assistant(e) technico-commercial(e)
Informer l'équipe commerciale de la vie des clients Grands Comptes et des plans d'actions en cours
Participer aux démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses

De formation supérieure, vous avez une solide expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée auprès de PME et grandes entreprises. Une connaissance du domaine assurantiel (cabinet de courtage, compagnie, institution de prévoyance ou mutuelle) serait un atout mais n'est pas un prérequis.

Dynamique, autonome et doté d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs exigeants. Clairement orienté business et avec une vraie volonté de réaliser du développement commercial, vous êtes force de proposition, savez négocier et convaincre.

Organisé et rigoureux, vous êtes sensibilisé à la gestion de projets. Grâce à votre sens de l'analyse et votre vision « rentabilité », vous avez une bonne capacité de gestion de dossiers à forts enjeux.
Votre engagement et votre esprit d'équipe seront des atouts de réussite à ce poste.

Un équilibre vie pro / vie perso (RTT, télétravail 2 jours/semaine…)
PEE et PERO
1 040 € nets / an de tickets restaurant (en moyenne)
Des avantages CSE (tarifs préférentiels, cartes cadeaux…)
Un environnement de travail agréable, à 20 mn des plages
45h de formation par an et par collaborateur (en moyenne)
De nombreuses possibilités d’évolution au sein du Groupe Adelaïde
Une entreprise pérenne, tournée vers l'avenir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange avec un chargé de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité
Rendez-vous avec le/ la responsable du service
Retour à la suite des entretiens