Génération Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1996
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Chiffre d'affaires 120 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
Présentation
Créée en 1996 à Quimper en Bretagne avec l’ambition de devenir un acteur de référence du marché de l’assurance de personnes, Génération est une société du groupe Adelaïde, spécialisée dans l’accompagnement et la gestion de programmes Santé et Prévoyance complémentaires collectifs et individuels.
“ Génération donne sa chance à tous types de profils. Pour être recruté chez Génération, il ne faut pas forcément détenir un diplôme, avoir un âge précis, un profil prédéfini : c’est avant tout une question de motivation, d’aptitudes et d’état d’esprit. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Construisons l'avenir ensemble
Travailler chez Génération, c'est surtout apprendre ! Chez Génération, on apprend un métier et on se forme tout au long de sa carrière. Le maintien de vos compétences et de votre employabilité est clé ; chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 45h de formation par an. Depuis 2015, Génération a développé un programme de Validation des Acquis et de l’Expérience (V.A.E.) qui permet à des collaborateurs de certifier leurs compétences avec l’obtention d’un diplôme reconnu sur le marché du travail.
Développez votre employabilité
Si certains collaborateurs partent ensuite dans d’autres entreprises, d’autres y font carrière, développent leur potentiel et évoluent. Nos collaborateurs bénéficient d’opportunités de mobilités. Celles-ci peuvent se faire au sein de l’entreprise, en changeant de métiers et/ou de localité géographique, ainsi qu’au sein du Groupe Adelaïde, spécialisé dans le conseil, l'intermédiation, la distribution et les services en assurances.
Cadre de travail épanouissant
Chez Génération votre carrière a de la valeur, votre équilibre aussi ! Génération reconnaît l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Avec 2 jours de télétravail par semaine et bien équipé, vous pouvez être au bureau, mais à la maison ! Ici, pas de bouchons pour aller au travail et la plage est à moins de 20 minutes.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro / vie perso (RTT, télétravail 2 jours/semaine…)
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PEE et PERO
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1 040 € nets / an de tickets restaurant (en moyenne)
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Des avantages CSE (tarifs préférentiels, cartes cadeaux…)
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Un environnement de travail agréable, à 20 mn des plages
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45h de formation par an et par collaborateur (en moyenne)
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro / vie perso (RTT, télétravail 2 jours/semaine…)
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PEE et PERO
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1 040 € nets / an de tickets restaurant (en moyenne)
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Des avantages CSE (tarifs préférentiels, cartes cadeaux…)
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Un environnement de travail agréable, à 20 mn des plages
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45h de formation par an et par collaborateur (en moyenne)
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De nombreuses possibilités d’évolution au sein du Groupe Adelaïde
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Une entreprise pérenne, tournée vers l'avenir
Notre processus de recrutement
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Échange avec un chargé de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité
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Rendez-vous avec le/ la responsable du service
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8
offres d'emploi
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Génération
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