Responsable RH H/F Orange
- Châtillon - 92
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Véritable Business Partner RH, vous déclinez la stratégie RH auprès des équipes de la Direction des Opérations Réseaux Ile-de-France (DOR IDF) et de la Direction des Opérations Réseaux Nationale (DORN).
En partenariat avec les managers, vous contribuez aux enjeux RH de votre périmètre dans un contexte de projet de transformation organisationnelle.
Vos Missions :
Vous contribuez à communiquer et mettre en oeuvre les politiques RH Groupe, Orange, DTOF-DSI.
Vous pilotez et accompagnez les exercices semestriels prévus sur votre périmètre (AI, PVM, talent revue, revue du personnel, gestion des compétences critiques, recensement alternances, stages, recrutements).
Conseil aux Managers : apporter votre expertise pour les aider dans leurs décisions RH.
Contribuer à la réflexion du codir de la DOR IDF sur les évolutions des ressources et compétences et les impacts de ces évolutions.
Accompagnement des Salariés : être le point de contact pour les salariés, de l'on-boarding au départ.
Autres activités :
Gestion des Situations Complexes.
Coordination avec les Pôles d'expertise RH : Relayer les sujets vers les différents pôles spécialisés (paie, recrutement, formation, etc.).
Être le référent pour la santé et la sécurité au travail sur son périmètre.
Vous contribuez à des chantiers / projets transverses RH au sein de l'équipe RH : en particulier le pilotage des campagnes d'alternance et des stages (recrutement, pilotage, suivi) et contribuez à la préparation des projets de transformation.
Les compétences sont celles d'un(e) Responsable RH confirmé(e)
1. Ecouter et agir : savoir écouter activement afin d'apporter une réponse individualisée.
2. Faire preuve de disponibilité et d'empathie, d'engagement et d'esprit d'équipe.
3. Communiquer avec impact : adapter sa communication à ses interlocuteurs.
4. Prendre du recul et analyser les situations pour mieux influencer les décisions.
5. Travailler ensemble : fédérer les acteurs RH et business dans une logique de coopération et de manière anticipée.
6. Disposer d'un socle de connaissances fondamentales en droit du travail et réglementaire.
7. Maîtriser les politiques, les processus et les outils RH.
Le groupe Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Il adresse plus de 220 millions de clients sur les cinq continents.
La Direction Technique OF a pour mission de concevoir, développer, déployer, de manière réactive, efficace et efficiente les solutions techniques permettant de répondre aux besoins du business sur les différents marchés d'Orange : construire les réseaux du futur, préparer l'arrivée de nouveaux services, monter en débit pour anticiper l'explosion des usages ...
Dans cet environnement, la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la DTOF décide et met en oeuvre la politique RH en déclinaison de celles du groupe et d'Orange France et assure l'animation transverse sur son domaine des différentes unités techniques qui lui sont rattachées hiérarchiquement et fonctionnellement sur tout le territoire. Elle s'appuie sur un réseau de DRH et leurs équipes.
CSE, TR, primes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
-
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
-
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
-
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
-
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et prévoyance collective
-
Un smartphone professionnel pour tous
-
Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
-
Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
-
Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
-
Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
-
Compte Epargne Temps
-
Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
-
Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
-
Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable RH H/F à Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut max
70 500 € / an 5 875 € / mois 38,74 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 26874550 2025-46910
Responsable RH H/F
- Châtillon - 92
- CDD
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