Responsable de Développement Commercial - CVC H/F

ACASS

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client expert du secteur de la Maintenance Energetique, un Responsable de développement commercial - CVC H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Marseille (13).

Dans le cadre du développement des activités de notre client, Vous serez en charge de piloter l'activité commerciale et la coordination des projets, en assurant une relation client de qualité et en contribuant à la réussite des grands projets.

Vos Missions principales :
- Maintenir et développer le portefeuille clients en collaboration avec les équipes d'exploitation.
- Négocier et rédiger les avenants aux contrats pour optimiser la relation client.
- Assurer la mise en oeuvre efficace des contrats commerciaux.
- Représenter l'entreprise lors de salons, soutenances et rendez-vous clients.
- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des études et projets commerciaux.
- Identifier de nouvelles opportunités et prospects.
- Assurer un reporting précis à la direction.
- Superviser l'élaboration des dossiers techniques et financiers.
- Examiner les mémoires techniques, chiffrages et devis pour en garantir la pertinence.
- Veiller à la conformité des réponses aux appels d'offres avec les attentes clients et les standards du groupe.
- Coordonner les services impliqués dans les réponses aux appels d'offres.
- Animer les équipes en mode projet pour atteindre les objectifs fixés.
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des missions.

Le profil recherché :
- Diplôme Bac +5 avec spécialisation commerciale et technique dans les domaines de l'énergie, de la performance énergétique ou du génie thermique/ génie Electrique.
- Expérience confirmée d'au moins 4 ans dans une fonction commerciale liée aux services énergétiques (exploitation, maintenance thermique/climatique, performance énergétique).
- Solides compétences relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes.
- Rigueur, sens de l'initiative et engagement dans l'atteinte des objectifs

Rémunération et avantages :
- Salaire de 45 000€ à 55 000€ brut annuel, selon profil et expérience.
- Véhicule de fonction.
- Intéressement et participation (Variable (pourcentage du salaire annuel brut)
- Plan d'épargne groupe
- Percol (Plan d'épargne retraite collectif)
- Avantages CSE

Vous êtes motivé à rejoindre une entreprise dynamique, leader dans son domaine ?

Pour postuler, envoyez votre candidature dès à présent et rejoignez les équipes de notre client.