Chargé de Recrutement et de Mobilité - Villeneuve-Saint-Georges H/F

Communes

" Villeneuve avance ! "

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon, en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc.

Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en ½uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Rattaché au service emplois et compétences de la direction des ressources humaines, vous serez principalement chargé d'assurer les recrutements des postes à pourvoir au sein de la collectivité en garantissant le respect des procédures internes et statutaires.

En transversalité avec les services de la DRH et de la collectivité:
* Vous assurez le processus de recrutement en accompagnant les recruteurs, de l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation du recrutement,

* Vous recevez les agents en recherche de mobilité et les conseillez dans leur démarche (rédaction CV, lettre de motivation, préparation entretien de recrutement). Vous les aidez à définir leur projet professionnel et proposez, en lien avec la chargée de formation du service emplois et compétences un parcours approprié,

* Vous participez au processus de reclassement professionnel en lien avec les services qualité de vie et conditions de travail et carrières et rémunération de la DRH,

* Vous avez en charge les dispositifs spécifiques tels que la gestion de la campagne d'apprentissage, les services civiques, adultes-relais et les saisonniers,

* Vous participez activement aux différents projets RH menés par le service emplois et compétences (optimisation du processus recrutement, suivi des effectifs...)