CDD - Conseiller Clientele des Particuliers - Vigneux sur Seine H/F Banque BCP

Poste et missions

Nous recherchons un Conseiller(e) Clientèle des Particuliers (H/F) en CDD afin de renforcer nos équipe sur le territoire du 91.

Votre ambition : satisfaire vos clients.

Comment ? En gérant et développant votre portefeuille de clients particuliers.

Vous contribuez ainsi au développement de la performance commerciale de votre agence.

Vous : Un(e) excellent(e) commercial, une qualité de conseil, un sens du service client, l'esprit d'équipe. Vous avez acquis une première expérience dans le secteur bancassurance et vous souhaitez rejoindre une banque qui offre de belles perspectives d'évolutions, notamment vers le marché des professionnels et de la gestion privée.

Nous : Une banque nationale à taille humaine, adossée au deuxième groupe bancaire français.

Inspiré(e) ? Postulez, et rencontrons nous !

Profil et compétences requises

Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en Commerce, Banque, Assurances ou Immobilier, vous maîtrisez au moins l'un des univers bancaires et les techniques de vente et prospection.

Votre sens du contact client, votre écoute active et votre adaptabilité vous permettent de détecter les besoins de vos clients afin de les conseiller, les satisfaire et les fidéliser.

Vous êtes orienté(e) résultats, savez être force de proposition et proactif(ve) afin de développer votre activité.

Le plus : la pratique de la langue portugaise sera une valeur ajoutée !

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?

- Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés !
- Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents !
- Les petits + : des tickets restau à hauteur de 11€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 60%, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse !

Processus de recrutement :

1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange.

2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH.

3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.