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Chargé de Recrutement & Formation Terrain - en Alternance - Creil H/F RGIS Inventaire

Creil - 60
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Détail du poste

Nous cherchons notre futur Chargé de Recrutement et formation terrain H/F en alternance.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'agence et travaillant en étroite collaboration avec le département formation, vous prenez en charge le sourcing, le recrutement et la formation du personnel inventoriste.

Missions :
Sourcing et recrutement
Vous prenez en charge le démarchage des sources de recrutement sous la directive du service RH. Vous animez le réseau des sources en local (partenaires pour l'emploi...). Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi géré en local. Vous assurez le tri et la gestion des réponses aux candidatures via notre outil de gestion de candidatures. Enfin, vous animez les entretiens de recrutement collectifs et individuels.

Intégration et formation
Vous prenez en charge l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés opérationnels de l'agence (Inventoristes et chef d'équipe junior). Vous organisez et animer les sessions de formation initiale en présentielle. Vous pilotez la formation continue sur le terrain et oeuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de l'agence. Vous suivez et évaluer la performance des résultats des équipes.
Vous effectuez tout le reporting attendu sur le sourcing, le recrutement et la formation.

Actuellement en licence ou en Master dans les domaines des ressources humaines, vous recherchez une alternance dans le recrutement et l'animation de formation. Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en agence d'intérim et vous souhaitez acquérir une véritable expertise du recrutement volumique.
Vous êtes proactif.ve tenace et faites preuve de maturité. Vous avez un excellent relationnel.
Excellente maitrise des outils informatiques.

Ce poste nécessite des déplacements sur la région et sur certaines périodes en horaires décalées. Le permis B est indispensable.

Ce que nous vous proposons :
contrat d'apprentissage 24 mois / le rythme recherché en priorité est de 4 jours entreprise, 1 jour école
Nous pouvons également vous proposer une de nos écoles partenaires

Date début contrat : 24 novembre 2025
Salaire : selon grille conventionnelle en vigueur

IND1

Weekends préservés
Paniers repas / Titres restaurant
Participation
Prime vacances
Télétravail pour les postes structure
Modulation du temps de travail pour les postes terrains
Des formations tout au long de votre parcours
De réelles perspectives d’évolution
Un comité d’entreprise actif avec de nombreuses actions toute l’année

selon grille d'alternance - euros / HOUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pour les inventoristes :
Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
Pour les autres postes :
Postulez facilement sur notre site
Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
Un entretien d’une heure avec un recruteur
Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1