Responsable Développement Compétences Ventes - CDI H/F Picard Surgelés

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable du développement RH, j'élabore le plan de formation et je pilote le déploiement de l'ensemble des actions qui y sont associées pour l'ensemble du périmètre ventes - à savoir nos magasins - près de 5000 collaborateurs.

En tant que Responsable développement des compétences ventes, je pilote une équipe composée de 4 personnes.

Mes missions s'articulent autour des axes suivants :

Plan de formation périmètre vente

- Je définis et construis, en collaboration avec la Responsable du développement RH, la politique formation pour le périmètre vente, à partir des orientations stratégiques de l'entreprise

- Je déploie le plan de formation, organise et coordonne, avec l'équipe administrative et mes collègues de l'équipe du développement RH, la mise en place des formations

- Je pilote le budget associé au plan de formation du périmètre vente

- J'assure les reporting d'activité et le bilan formation

- Je prépare les commissions formation et y participe

Ingénierie de Formation

- J'améliore l'offre de formation pour le réseau magasins

- Je pilote des projets de formation internes et externes : création de modules internes de formation, présentielles, distancielles; création de modules externes (rédaction cahier des charges, choix du prestataire, suivi projet...), élaboration de supports (tutos, diaporamas, vidéos...)

- Je participe activement et/ou pilote des projets d'entreprise et/ou RH transverses en lien avec le développement des compétences

- Je suis le contact privilégié des managers opérationnels

Management de l'équipe

- Je manage, j'optimise et je pilote le pôle formation vente (4 personnes : 2 assistantes, 1 Chargée de formation, 1 apprentie)

- Je co anime un réseau de formateurs occasionnels internes (une trentaine de personnes)