Gestionnaire Carrière et Rémunération des Agents Affectés à la Ddets 59 H/F

Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :

- Sous l'autorité du chef(fe) de section et du chef(fe) de bureau, assurer la gestion administrative, statutaire et financière des agents du MSO(1) et MATTE(2) affectés en DDETS 59, quel que soit leur grade (A,B,C) ;
- Instruire les demandes des agents relevant du portefeuille et tenir à jour les dossiers administratifs ( temps partiel, congés maternité et paternité, congé maladie, suivi des avancements d'échelon, des promotions...) jusqu'à la gestion du départ de l'agent (mutation, détachement, retraite....), affiliation mutuelle.

- Instruire les dossiers de la médecine statutaire en lien avec le conseil médical, les assistantes de service social, les médecins de prévention;

- Assurer le lien avec les services de gestion d'administration centrale, régionale et et de paies;
- Accueillir et Informer les agents;
- Assurer le lien avec les autres gestionnaires du SGCD: mouvements entrants et sortants pour l'établissement de la liste des effectifs agents par le SRAPP et pour les corps dont la gestion n'est pas assurée à proximité des agents (PNA/détachement).
- Assurer la gestion administrative et financière des apprentis et des contractuels du MSO et du MATTE (réclamer les pièces administratives, constituer le dossier administratif, établir les contrats et avenants, suivre le dossier de la prise en charge administrative et financière à la fin du contrat (attestation IFC, France travail, arrêts maladie);

- Fiabiliser l'outil SIRH RenoirRH et apporter son expertise lors des campagnes RH (avancement, élection pro, CIA...);
- Assurer une veille réglementaire RH
(1) Ministère de la santé et de la solidarité
(2) Ministère de l'aménagement du territoire et de la transition écologique

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Activités du SGC: Le secrétariat général commun du Nord, structure à vocation interministérielle, regroupe et mutualise les moyens supports de la Préfecture et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS). Il intervient au bénéfice de ces structures dans les domaines des finances, de l'immobilier et de la logistique, des ressources humaines, du contrôle de gestion et des systèmes d'information et de communication.
Activités du Service: au sein du SGC, le service ressources humaines (SRH) est garant de la bonne gestion des personnels au bénéfice des structures pour lesquelles le SGC intervient. Il comprend deux bureaux : le bureau de la gestion des carrières et de la paie (BGCP) et le bureau des prestations et de l'action sociale (BPAS).
Composition et effectifs du service :
le SRH compte 28 agents et le BGCP compte 20 agents.