CDI - Responsable Ressources Humaines - Usine de Bailleul H/F Danone

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
- De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (6/8 ans minimum) dans une fonction RH généraliste et d'une bonne connaissance des environnement industriels.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre capacité à accompagner le changement et à animer le dialogue social dans un cadre exigeant.
- Vous maîtrisez les fondamentaux RH (relations sociales, droit du travail, développement des compétences, gestion des talents, QVT, etc.) et savez piloter des projets transverses en lien avec la performance industrielle.
- Véritable business partner, vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et savez fédérer les équipes autour d'une vision RH partagée.
- Vous êtes autonome, rigoureux, orienté résultats et solutions, avec une forte sensibilité terrain et une réelle appétence pour les problématiques industrielles

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes.Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l'écriture inclusive de nos offres d'emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d'un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l'apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap...