Notre partenaire, dans le cadre de leur développement, recherche un chargée Relations clients H/F
Vos principales missions : Prendre en compte et traiter les demandes clients Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées Elaborer et suivre la gestion des propositions commerciales Animer les réunions clients et en assurer les comptes-rendus (comités de production, points projets, Comité de Pilotage etc...) Être garant des attendus contractuels clients (KPI, états des stocks...) Superviser la partie administrative des commandes clients cartes et consommables (CEGID, tableaux de suivi, etc...) Superviser la partie « visuels cartes « via l'outil Groupe e-sample tool Participer aux Appels d'Offres Mettre en place les éléments tarifaires selon les grilles contractuelles Superviser les stocks clients ou émettre les alertes stocks pertinentes au regard des évolutions technologiques ou règlementaires Superviser le bon déroulement des approvisionnements cartes et consommables Suivre les réclamations clients et s'assurer du traitement de celles-ci en interne Assurer un rôle de binôme sur les comptes clients pour les remplacements ponctuels Etablir et tenir à jour des modes opératoires des clients affectés Participer à la démarche QRQC/5S/IP de l'entreprise Participer à des missions transverses avec son responsable Seconder son responsable hiérarchique sur des missions transverses
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Le profil recherché
Savoir-faire : Maîtriser les bonnes pratiques de la relation clients Maîtriser le Pack-office (word / Excel / ppt) Posséder un niveau d'anglais suffisant pour échanges écrits et oraux Animer les réunions clients, assurer la rédaction des comptes-rendus et s'assurer de l'avancée des plans d'actions définis
Savoir être : Respecter les engagements et les délais, et être ponctuel et fiable. Travailler avec intégrité, honnêteté, implication et professionnalisme. Prendre des initiatives pour améliorer les processus et les résultats. Collaborer et communiquer harmonieusement avec les collègues et contribuer de manière positive à l'équipe. Exprimer des idées clairement et écouter activement les autres. Être efficace dans la gestion du temps et des priorités pour respecter les échéances. Avoir une bonne aisance relationnelle Avoir une capacité d'analyse et de réflexion afin d'anticiper les interactions dans les projets
Processus de recrutement : Le processus comprendra plusieurs entretiens avec les équipes internes. Un test d'anglais écrit et/ou oral sera également requis pour évaluer votre capacité à évoluer dans un contexte
L'entreprise
Fidérim Francheville, est un véritable acteur de l'emploi local. Notre philosophie s'appuie sur des valeurs humaines : la considération, l'engagement et la confiance.
Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Notre talent c'est vous !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Agence d'intérim
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.