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Assistant Maître d'Hôtel - Domaine de Dolomieu H/F
Domaine de Dolomieu
- Dolomieu - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Domaine de Dolomieu, trésor du 17ème siècle, est l'un de ces endroits d'exception où charme et bien-être se conjuguent pour offrir à nos clients une parenthèse enchantée : Grâce aux travaux de rénovation, ce domaine de 20 hectares permet à nos clients de se détendre dans un écrin d'élégance et de confort. Le Domaine est composé de 61 chambres, 2 restaurants et un bar, un Spa by Sothys et un Campus.
Notre brasserie Le 205 permet d'accueillir 80 convives par service, dans une ambiance familiale, chargée d'une empreinte locale. Nous avons à coeur de proposer des cartes de saison avec des produits soigneusement sélectionnés auprès de producteurs locaux.
Nous recherchons un Assistant Maitre d'Hôtel (H/F) en CDI
Votre contrat :
- CDI
- Salaire brut mensuel : 2650€ brut
- 42H/semaine
- 2 jours de repos consécutifs
- Repas pris sur place
- Possibilité de logement sur la période d'essai
- A pourvoir dès que possible
Ce que nous offrons :
- Heures badgées
- Réductions pour le collaborateur sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var)
- Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l'entreprise
- Programme de cooptation
- Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour nos collaborateurs
- Arbre de Noël pour la famille
- Salle de sport à disposition
- Produits festifs à tarifs préférentiels
- Challenge produits SOTHYS
- Parking gratuit
- Prise en charge transports en commun à 60%
- Congés payés supplémentaires selon ancienneté
- Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe
Votre quotidien chez nous :
Directement rattaché.e à notre Directrice Restauration, Elodie, vous avez le soucis permanent de la satisfaction de nos clients.
Votre activité concerne notre brasserie bistronomique et le service petit déjeuner.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Garantir la prise en charge du client de son arrivée à son départ
- Participer à la gestion de réservations et réaliser les encaissements ;
- Contrôler la mise en place des salles selon l'activité et les réservations ;
- Participer à la régulation des services en collaboration étroite avec les équipes cuisines ;
- Participer à la gestion des caisses, des stocks, inventaires et commandes sur son département
- En l'absence du Maître d'Hôtel, animer l'équipe autour d'objectifs communs : recrutement, intégration, répartition de - tâches, briefings, plannings, etc.
- Veiller à l'application des process/standards de votre département.
- Bien sûr, vous venez en renfort opérationnel dès lors que l'activité le nécessite sur les différents services (restauration, banquet, petit déjeuner, etc).
Pourquoi vous ?
- Vous justifiez d'une expérience solide sur un poste d'Assistant(e) Maître d'Hôtel
- Vous êtes souriant(e), dynamique et savez fédérer des équipes autour d'un objectif commun : la satisfaction de nos clients
- Vous avez le sens du service client et êtes capable d'adapter votre comportement à la diversité de la clientèle et des collaborateurs
- Vos capacités d'anticipation et d'analyses vous permettent d'être force de proposition pour l'amélioration de la qualité de service
- Votre agilité vous permet de vous adapter au contexte d'une ouverture d'établissement
- Pour vous, travail rime avec esprit d'équipe et solidarité
- L'HACCP n'a pas de secret pour vous
N'hésitez plus ! Envoyez votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet https://groupe-epikur.com/fr/
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 198GBWR
Assistant Maître d'Hôtel - Domaine de Dolomieu H/F
- Dolomieu - 38
- CDI
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