Chef de Projet Infrastructure H/F néosoft
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef(fe) de Projet H/F.
Directement rattaché au Practice leader Conseil/Agilité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions
- Travailler en collaboration avec les ingénieurs techniques et autres experts afin d'analyser, recommander et valider des solutions techniques.
- Piloter le projet en coordonnant l'animation d'équipe projet selon le cahier des charges (qualité, coût et délais).
- Identifier les risques et saisir les opportunités, les communiquer aux parties prenantes appropriées dans le projet et préconiser des plans d'action.
- Optimiser les performances des infrastructures. Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques mises en place.
- Assurer la promotion des techniques nouvelles
- Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique.
- Participer à l'animation de l'équipe, les accompagner dans la réalisation de leurs activités et l'atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs.
- Effectuer une veille technologique. Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet
Stack technique
- Maîtrise les méthodes de gestion du projet (normes, procédures...)
- Connaissance des normes et procédures de réseaux/sécurité informatique.
- Bonne capacité d'analyse.
Votre p'tit une certification AGILE.
Votre profil
Vous disposez à minima 5 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Chef de Projet.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft
Pas de salaire renseigné
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Publiée le 25/10/2025 - Réf : 3514012/25434637 CDPI/I
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