Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !
Avec plus de 300 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.
Vos principales missions :
- Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées - Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats - Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues - Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement - Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste.
Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.
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Le profil recherché
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.
Les avantages à nous rejoindre :
- Un CDI à temps plein (37h30/semaine) avec une rémunération de 2200 € brut / mois + primes - Permis obligatoire - avec voiture personnelle et remboursement des frais kilométriques - Titres restaurant - Mutuelle prise en charge à 100 % - Formation de 2 jours au siège de Petits-fils - Team building réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe
Qualités essentielles :
- Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services - Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément
Si vous débutez dans ce domaine, pas d'inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Processus de recrutement : - Entretien en visio avec notre équipe recrutement. - Rencontre avec vos futurs collègues. - Tests et vérification des références.
Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler ! Nos engagements : Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. .
Bienvenue chez Petits-fils développement
Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Email de confirmation de réception de candidature
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
Entretien physique avec le franchisé
Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Télétravail occasionnel
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Prime sur objectif
Locaux modernes
Carte tickets restaurants
Formation initiale
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Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 24/09/2025 - Réf : YPAZO721
Chargé de Recrutement dans les Services à la Personne H/F
Petits-fils développement
Ciboure - 64
CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
Publiée le 24/09/2025 - Réf : YPAZO721
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