Business Manager Cybersécurité Secteur Défense H/F
Cybermaker
Super recruteur
Île-de-France
CDI
40 000 - 70 000 € / an
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Développement Commercial & Gestion de Compte
- En charge du développement de deux référencements dans le domaine de la défense. - Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur Défense. - Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. - Négocier et formaliser les contrats en garantissant leur rentabilité et la satisfaction client.
Recrutement & Management des Consultants
- Définir les besoins en recrutement selon les projets et les clients. - Mener le processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des talents. - Assurer l'intégration, le suivi et le développement des consultants en mission. - Veiller à l'épanouissement, à la montée en compétences et à la fidélisation des équipes.
Gestion de la Rentabilité & Performance
- Élaborer, suivre et optimiser les budgets des projets pour maximiser la rentabilité. - Analyser régulièrement les indicateurs de performance (marges, coûts, CA, rentabilité des missions) et mettre en place des plans d'action. - Collaborer avec la direction pour assurer une croissance alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Reporting & Analyse
- Produire et présenter des reportings réguliers auprès de la direction (analyse de la performance, prévisions, KPI). - Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des projets et des performances commerciales. - Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.
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Le profil recherché
- Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion commerciale. - Capacité à élaborer des propositions commerciales convaincantes et adaptées aux besoins clients. - Forte capacité à analyser la rentabilité des contrats et à piloter la performance. - Orientation résultats avec une capacité à produire des reportings clairs et pertinents. - Compétences en management et recrutement d'équipes. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Expérience & Formation
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénierie (Bac +5) ou équivalent. - Expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Business Manager, Account Manager ou poste similaire. - Une connaissance du secteur Défense est un plus.
Bienvenue chez Cybermaker
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs - 4 M€ de chiffre d'affaires - +15% de croissance par an - + 300 projets réalisés
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant - Entretien RH et test en présentiel - Proposition d'embauche - Intégration au sein de CyberMaker
Notre politique de télétravail :
Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.
Réactivité recruteur :
Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.
Reconnaissance et inclusion :
Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.
Infos complémentaires
Chez CyberMaker, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Tickets restaurants pour chaque jour travaillé. - Prise en charge des titres de transport, facilitant vos déplacements. - Forfaits téléphoniques avantageux pour rester connecté. - Chèques cadeaux offerts pour des occasions spéciales. - Salle de sport accessible dans le centre d'affaires pour prendre soin de votre bien-être. - Accès à des formations pour soutenir le développement de votre carrière. - Participation à des événements mensuels favorisant la cohésion d'équipe et le partage.
Rejoignez CyberMaker et profitez d'un environnement dynamique, où votre bien-être et votre développement sont au coeur de nos préoccupations.
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Echange de préqualification avec un recruteur
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
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L'évolution de votre candidature
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Publiée le 23/09/2025 - Réf : 2909143/25428120 ICCCDS/92S
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