Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Yvelin Sas

Nous sommes courtier spécialiste reconnu en assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les acteurs de santé publics et privés depuis plus de 30 ans.

Appartenant au Groupe Verspieren depuis 2018, nous bénéficions ainsi de la solidité du 1er groupe de courtage français indépendant tout en demeurant une entreprise à capital familial et taille humaine.

Cette configuration nous permet de faire preuve d'agilité et de capacité d'adaptation aux besoins de nos clients, tout en leur garantissant une relation durable et pérenne.

NOTRE AMBITION ET NOTRE ENGAGEMENT AUPRES DE NOS CLIENTS SONT DE LEUR FAIRE BÉNÉFICIER DE NOTRE SAVOIR-FAIRE, DE NOS RESSOURCES ET DES MEILLEURES PRATIQUES DE LA PROFESSION.

Les chiffres clés d'YVELIN :

70 collaborateurs motivés au quotidien ;
30 années au service de nos clients ;
97% de nos clients sont satisfaits ou très satisfaits de notre service clients ;
60 millions d'euros de primes encaissées par an.

Nous recherchons

Un (e) Gestionnaire Ressources Humaines (CDD remplacement congé maternité)

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent relationnel ? Rejoignez notre équipe RH dynamique en tant que Gestionnaire RH, avec une double mission : formation professionnelle et administration du personnel.
Vos missions principales
Formation professionnelle :
Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les managers,
Mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences,
Gérer les relations avec les organismes de formation et OPCO (devis, conventions, convocations, évaluations),
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
Administration du personnel :
Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte),
Suivre les absences, congés, arrêts maladie, etc.,
Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH,
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour les questions administratives.
Divers :
Recruter et suivre les apprentis et les stagiaires
participer aux projets RH
Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en RH,
Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans un poste polyvalent,
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH (SIRH),
Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et pédagogue
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe bienveillante et engagée,
Un environnement stimulant où les idées sont les bienvenues,
Une mission à fort impact humain, au coeur de la vie de l'entreprise.