Chef de Service RH - Paie et Administration du Personnel H/F

Pôle Emploi

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de Service RH- Paie et administration du personnel H/F au sein du Siège social à L'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir dès à présent.

LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la DRH, vous supervisez et coordonnez au quotidien, l'ensemble de l'activité du service RH (paie et administration du personnel). Vous êtes garant du respect des procédures par l'ensemble des membres du service. Vous assistez votre direction à l'amélioration continue et l'optimisation des processus et des ressources (humaines, financières, techniques et logicielles). Vos missions sont les suivantes :
o Management de l'équipe paie et administration du personnel (4 collaborateurs)
o Gestion de la paie et des déclarations sociales : vous êtes garant de la fiabilité du traitement de la paie
o Contrôle des paies et des déclarations sociales périodiques
o Assiste sa direction dans la veille juridique en matière de législation sociale du travail : vous êtes garant du respect de la législation et des dispositions de la branche (CCN 66) en matière de paie, de cotisations sociales et de la relation contractuelle individuelle.
o Contrôle de la conformité des contrats de travail
o Coordination et supervision l'élaboration des tableaux de bord, rapports, bilans sociaux
o Supervision de la gestion budgétaire des charges de personnel
o Assure l'interface entre les services Paie et comptabilité
o Assiste la direction dans la gestion des relations sociales collectives et le traitement des relations individuelles particulières
o Interlocuteur privilégié des salariés sur toutes les questions ou problèmes relatifs à la paie. Vous êtes également le
référent pour les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

LE PROFIL
Expérience significative dans la gestion de la paie (en cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise)
Bac +2 minimum (BTS Gestion Paie/Comptabilité) exigé, une licence serait un plus
Maîtrise des logiciels : de paie, de gestion des temps, des outils RH et bureautiques
Connaissances juridiques requises (obligations légales liées à la gestion du personnel, droit de la sécurité sociale) ; connaissance de la CCN 66 appréciée
Qualités relationnelles et respect de la confidentialité
Expérience de management d'équipe

LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération sur la base d'un temps plein / 35h par semaine et selon le niveau de la qualification :
Niveau Bac +2 : coefficient 720 + 30 points sujétion soit 2 947€ brut mensuel + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Niveau Licence : coefficient 770 + 30 points sujétion soit 3 144€ brut mensuel + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels et possibilité de 10 jours supplémentaires de récupération.

Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.