Responsable Local Recrutement et Développement H/F GETransports
- Barbezieux-Saint-Hilaire - 16
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous recherchez un poste où chaque journée compte et ne se ressemble pas ? Où vous pouvez à la fois recruter les talents, développer un portefeuille d'entreprises et entretenir des relations humaines fortes ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Votre rôle :
Vous serez au coeur de notre activité et les missions seront variées sur le secteur 16/17 :
1 Recrutement :
- Anticiper et identifier les besoins en recrutement de nos adhérents (roulant, sédentaire, ou à former)
- Mettre en place le processus de recrutement de la rédaction de l'offre à l'intégration du salarié.
- Accompagner les entreprises dans le processus de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivre les indicateurs clés et le reporting des recrutements.
2 Relation clients & fidélisation :
- Entretenir un contact régulier et personnalisé avec nos adhérents.
- Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et proposer des solutions concrètes.
- Organiser des échanges, ateliers ou événements pour renforcer la proximité et l'engagement.
- Assurer un suivi de satisfaction et résoudre rapidement les éventuelles problématiques.
3 Développement du portefeuille adhérents
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises TPE/PME correspondant au profil de notre groupement
- Présenter nos services et convaincre de l'intérêt de l'adhésion.
- Suivre les prospects et les transformer en nouveaux adhérents.
4 Reporting & coordination interne
- Assurer un suivi avec les différents services (planning/rh...)
- Produire des rapports réguliers sur l'activité recrutement, satisfaction et développement.
- Participer aux réunions d'équipe et partager tes idées pour améliorer nos processus.
Si vous souhaitez :
- Rejoindre une équipe dynamique où votre action a un impact direct.
- Être acteur du développement et de la réussite des entreprises adhérentes.
- Grandir avec nous dans un poste qui mêle RH, relation client et développement commercial.
Alors n'attends plus ! Envoyez nous votre CV et lettre de motivation (écrite ou vidéo) et venez écrire l'avenir avec nous. : ****@****.**
Profil recherché :
- Bac +3/5 (commerce, RH, management, équivalent) ou expérience significative dans une fonction similaire ;
- Bonne connaissance du tissu économique local / de l'emploi local / domaine des transports routiers serait un plus
- Expérience confirmée dans le recrutement et/ou le développement RH, maîtrise du processus complet de recrutement ;
- Une expérience en développement de partenariats ou relation clients est un plus ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de recrutement (ATS).
- Qualités attendues : Agile, dynamique, écoute, réactivité, sens du service, capacité à fédérer, à négocier,
- Organisation, rigueur et reporting fiable.
- Poste en autonomie avec déplacements réguliers dans la zone.
- Goût du travail en réseau et en binôme.
GETransports est un groupement d'employeurs, spécialisés dans les métiers du transport et de la logistique, actif sur la région Nouvelle-Aquitaine. Nous regroupons 60 entreprises adhérentes et nous comptons 100 collaborateurs roulants et sédentaires.
GETransports, recrute et forme pour accompagner ses entreprises adhérentes (TPE et PME).
Mais pas que !!! Elle accompagne et conseille également sur différentes besoins et solutions RH que les dirigeants peuvent rencontrer au quotidien.
Chez nous, chaque collaborateur est acteur de la croissance et de la satisfaction de nos adhérents.
Ce que nous offrons :
- Un poste à pourvoir à compter de Novembre 2025, en CDI
- Temps plein et horaires aménageables
- Prise de poste BARBEZIEUX (16300)
- Rémunération :
- Salaire fixe : selon profil et expérience à partir de 36K€
- Autre élément salaire : variable, prime.
- Avantages périphériques :
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50%
- Accord de participation
- Chèques vacances
- Titre restaurants
- Un poste complet, responsabilisant et stimulant.
- Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature spontanée ou en réponse à une offre d'emploi
-
Première prise de contact par téléphone ou retour par mail
-
Entretien de recrutement et possibilité d'immersion
-
Proposition d'un contrat de travail
-
Formation et intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle Santé collective uniforme famille
-
Politique de rémunération pertinente au réel + accord de participation
-
CSE : avantages commerciaux, chèques vacances, évènements et sorties
-
Possibilité d'accéder à divers activités et acquérir de l'expérience
-
Formation des collaborateurs tout au long de leur carrière
-
Mobilité au sein du même groupement, ancienneté cumulée
-
Accompagnement régulier et quotidien par d'anciens professionnels du t
-
Partenariat avec Action Logement
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 3511130/25417503 RLRED/16B
Responsable Local Recrutement et Développement H/F
Super recruteur
- Barbezieux-Saint-Hilaire - 16
- CDI
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