Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons une personne en CDI, temps plein pour promouvoir les services proposés dans nos ateliers de contrôle règlementaire.
Mission principale : Démarcher des nouveaux clients et entretenir la relation avec les clients existants afin d'apporter un CA en adéquation avec les attentes de la direction concernant les activités des ateliers, et de la division Station privative ou tout autres activités développées par la société.
Sur une zone géographique déterminée : Région Centre Val de Loire - Etablir un plan de tournée de prospection dans l'agenda, pour relancer nos clients, et entretenir la relation commerciale - Démarcher des prospects physiquement, téléphoniquement (prise de renseignements, recherches via internet, développer un réseau en lien avec l'activité.) pour développer le CA - Présenter l'entreprise ses produits et ses services - Ecrire les rapports de prospection selon la cadence imposée par la direction - Par des actions adaptées participer au développement du portefeuille clients existant et fidéliser la clientèle professionnelle
Pour l'ensemble des clients : - Faire les demandes de devis auprès des fournisseurs et prestataires (temps de réalisation) - Le cas échéant, négocier l'achat de pièces - Assurer le suivi des chantiers pour garantir la satisfaction et résoudre les éventuels problèmes - Travailler conjointement avec les Responsables d'atelier, Techniciens et la Direction, sur les délais de réalisation avant acceptation des chantiers pour s'assurer de la faisabilité - Réaliser des devis et les envoyer aux clients - Relancer les clients si besoin pour maintenir la relation commerciale et faire des études de satisfaction pour favoriser l'amélioration continue - Effectuer le suivi commercial (suivi des devis, suivi du CA mensuellement) - Suivre les chantiers chiffrés, veiller à l'approvisionnement des techniciens, leur transmettre l'ensemble des données et documents techniques nécessaires à la réalisation des chantiers et s'assurer de la qualité du travail fini. - Effectuer une veille concurrentielle et analyser le marché
Activités secondaires : - Participer aux salons professionnels et aux réunions du réseau pour promouvoir les produits et services de l'entreprise (Salons professionnels, participation aux portes ouvertes de nos clients et fournisseurs) - Créer les fiches fournisseurs et clients en veillant à rassembler tous les documents règlementaires nécessaires à la facturation - Rassembler tous les documents règlementaires des sous-traitant avant le début des chantiers (certifications, habilitations, plan de prévention.) - Répondre à des appels d'offres - Organiser des évènements d'animation (petits déjeuners, portes ouvertes, conférences) pour présenter nos activités à nos clients et fournisseurs - Proposer des sujets de communication pour le site entreprise ou les pages entreprise
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluation des besoins du client,Gestion de portefeuille clients,Méthodologies de prospection,Techniques de communication et de négociation,Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les besoins spécifiques des clients,Analyser les retours clients,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client,Gérer des réclamations et litiges,Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Salaire fourni par le recruteur
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C'est noté
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CJGZ
Commercial·e Itinérant·e H/F
Station D'equipements et de Controle
Saran - 45
CDI
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CJGZ
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