Sales Engineer H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Sales Management Life Sciences, rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Sales Consultant H/F.

Missions :

- Contribuer à la définition de la feuille de route commerciale et à la détection d'opportunités d'affaires en identifiant et en qualifiant les prospects,
- Être acteur du cycle complet de vente (identification, rendez-vous, négociation, suivi ...),
- Réaliser des propositions techniques et commerciales pour nos clients,
- Assurer le foisonnement et la promotion de nouvelles offres de services alignées sur les besoins,
- Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.).

Profil :

- Formation Bac +5 en ingénierie, ingénierie d'affaires ou école de commerce,
- Vous possédez au minimum une première expérience de 4 années en entreprise de prestation de service en ingénierie et possédez de bonnes connaissances dans le secteur pharamaceutique et des dispositifs médicaux,
- Vous disposez d'une culture technique digitale IT,
- Vous aimez faire de la prospection et faites preuve de persévérance, de rigueur et vous disposez d'une aisance relationnelle,
- Un niveau d'anglais professionnel.

Des déplacements sont à prévoir autour de Lyon et Grenoble.

Rémunération et avantages :

- Véhicule de fonction
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Package salarial à partir de 46 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.