Responsable des Ressources Humaines- Spécialité Prévention Hygiène Sécurité Conditions De... H/F

Fonction publique Territoriale

Justifier d'un diplôme de niveau 5 ou d'une qualification reconnue comme équivalente ou du grade.
Le candidat devra avoir une expérience réussie sur un poste similaire. Des compétences acquises et solides de la règlementation sont donc attendues en ressources humaines.
Maîtrise de l'outil informatique, internet
COMPETENCES ET SAVOIRS
* Capacités d'initiative, d'organisation, de rigueur, de méthode et de rédaction,
* Bonne maîtrise des techniques bureautiques et des outils informatiques (Excel, Word), Internet, Logiciels de gestion RH,
* Expériences de la gestion des ressources humaines en collectivités territoriales,
* Connaissance de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales (CGFP, code du travail)
* Disponibilité et confidentialité,
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
* Respect des procédures, du cadre réglementaire et légal.