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Responsable des Ressources Humaines - Saint Lambert la Potherie H/F

Fonction publique Territoriale

  • Saint-Lambert-la-Potherie - 49
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, en lien étroit avec les élus, vous êtes en charge de l'ensemble des thématiques RH liées à la fonction publique territoriale.
Vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez les politiques portées par la collectivité en matière de ressources humaines.
Vous savez prioriser votre activité et faire preuve d'autonomie et d'initiative mais aussi rendre compte et alerter sur les situations qui le justifient.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
* Appui et conseil aux élus et à la direction générale sur les questions statutaires et organisationnelles
* Pilotage et suivi des enveloppes budgétaires liées aux RH : participer à la définition budgétaire de la masse salariale, de la stratégie RH et gestion des projets RH
* Encadrement et contrôle de la rémunération : élaboration et traitement de la paie, suivi du régime indemnitaire et mandatement des salaires et charges
* Accompagnement managérial des responsables de service
* Organisation de la formation : élaboration du plan de formation, suivi budgétaire et logistique
* Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives
* Elaboration et présentation du RSU
* Gestion des carrières : suivi administratif des agents, mobilité, avancement, promotion interne, retraite
* Traitement et suivi des absences, congés, maladie, contrats et fin de contrats et situations individuelles
* Rédaction des délibérations et arrêtés liés à l'activité du service
* Organisation et gestion des recrutements : définition fiche de poste, assister le responsable lors de l'entretien
* Veille juridique et réglementaire : information des agents en élaborant des notes d'information et de service
* Suivre et mettre à jour le Document Unique - Mise en place des actions prioritaires annuellement (104h)
GESTION ADMINISTRATIVE / ACCUEIL (200h)
Assurer la gestion de l'accueil 1 lundi sur 2 et pendant les congés

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
- organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
- concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
- dispositifs d'accompagnement des agents ;
- sociologie des organisations ;
- réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
- méthodes de conduite du changement ;
- cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
- techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
- fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
- statut de la fonction publique ;
- ingénierie des compétences ;
- indicateurs de bilan social ;
- droit du travail ;
- principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
- droit social ;
- droit syndical ;
- organisation et fonctionnement des instances représentatives.

Publiée le 19/09/2025 - Réf : O049250917001333

Responsable des Ressources Humaines - Saint Lambert la Potherie H/F

Fonction publique Territoriale
  • Saint-Lambert-la-Potherie - 49
  • Fonctionnaire
Publiée le 19/09/2025 - Réf : O049250917001333

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