Technico-Commercial H/F TERRA

Compétences :

- Solide expérience commerciale

- Capacité à identifier les besoins du prospect pour la mise en place d'une stratégie commerciale gagnante.

- Capacité d'analyse et de synthèse:

- Savoir recueillir des informations précises et pertinentes.

- Être capable de transformer ces données en rapports clairs et exploitables.

- Communication efficace:

- Aisance pour dialoguer avec le responsable de maintenance et les équipes sur site.

- Savoir poser les bonnes questions pour obtenir les informations nécessaires.

- Sens de l'organisation et autonomie:

- Planifier efficacement les visites techniques et les présentations de projet.

- Travailler de manière autonome tout en collaborant avec les parties prenantes.

- Orientation client et sens commercial:

- Compréhension des enjeux commerciaux pour proposer des solutions adaptées.

- Être capable de représenter l'entreprise de manière professionnelle lors des échanges avec les clients.

Présentation de la société TERRA :

Fondée pour répondre aux défis énergétiques auxquels l'industrie française est confrontée, TERRA s'impose comme un partenaire de confiance dans la quête de solutions durables et performantes.

Nous permettons à nos clients partenaires industriels de réduire leurs coûts de consommation énergétique et d'optimiser leur performance environnementale à travers une solution financée par le dispositif CEE.

L'engagement de TERRA repose sur une promesse de qualité : fournir des prestations premium, où chaque étape de notre solution est pensée pour offrir une performance énergétique optimale.

3. Informations complémentaires sur le poste :

- Type de contrat : Apporteur d'affaire / Indépendant

- Lieu de la mission : Lyon - France

- Rémunération variable Brut : 5k a 10K€ / mois

- Formation complète sur tous les aspects de votre mission

4. Processus de recrutement :

- 1er entretien avec le directeur général et le président de TERRA

- Rencontre avec les équipes

5. Atouts complémentaires :

- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents départements.

- Intérêt pour le secteur d'activité de l'entreprise (Écologie, Consommation d'énergie, Industrie, services (...)).

- Capacité à atteindre les objectifs fixés.