

Contrôleur de Gestion en Stage H/F Carrefour
- Évry-Courcouronnes - 91
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Analyse de la performance France un :
Contrôleur de gestion (F/H) en stage
Contexte
Le positionnement du contrôle de gestion dans le plan stratégique Carrefour 2026
Rappel de la stratégie du groupe Carrefour à horizon 2026:
«Carrefour 2026 », une ambition renouvelée pour rendre le meilleur accessible à tous nos clients et inventer le Groupe de demain.
Fort de ces acquis, Carrefour accélère sa transformation au service de sa raison d'être :
« être le leader de la transition alimentaire pour tous ».
Notre modèle de « Digital Retail Company » a été posé en novembre 2021.
Il est la matrice de ce nouveau chapitre de la transformation du groupe.
Le plan Carrefour 2026 apporte des réponses concrètes au contexte d'inflation et d'urgence climatique, en s'appuyant sur les opportunités offertes par la révolution digitale.
Le contrôle de gestion Carrefour s'inscrit dans cette stratégie en lançant un chantier de transformation (One Finance & One Perf) qui allie la mise en place de nouveaux outils financiers (SAP + outil d'EPM) et un positionnement renforcé auprès des opérationnels pour renforcer le rôle de Business Partner dans un contexte économie et géopolitique qui nécessite en permanence des arbitrages et des réorientations agiles.
La prise en main de l'outil EPM Board est le challenge de l'année 2024 pour l'ensemble de la file Contrôle de Gestion France.
Organisation générale
La file contrôle de gestion de Carrefour France s'est réorganisée fin 2023 afin d'améliorer:
- son efficacité au quotidien (pôle d'expertise plus marqué)
- son accompagnement auprès des opérationnels.
Ainsi il a été créé deux profils de CDG au sein de Carrefour France:
- profil FBP (Financial Business Partner)
- profil FP&A (Financial Planning & Analysis)
L'ensemble de cette file contrôle de gestion est animé en transversalité par une direction nationale du contrôle de gestion dans laquelle est rattachée la direction analyse de la performance France.
L'équipe Analyse de la performance France dispose d'une vue d'ensemble sur les résultats de Carrefour France, elle consolide et analyse les KPI par BU pour diffuser des données fiables au COMEX France et au groupe Carrefour.
Rôle de la direction
Cette équipe a pour vocation:
- d'animer et de coordonner les différents cycles de gestion au sein de Carrefour France,
- d'analyser la performance, rédiger les différents rapports d'activité de Carrefour France
- d'assurer la communication financière vers les structures du groupe Carrefour.
L'équipe de l'analyse de la performance France est composé de 7 contrôleurs de gestion encadrée par une directrice.
Profil et Rôles de l'équipe Analyse de la performance France
AB :Ancien Graduate du programme interne international Carrefour. Diplômée de l'ESSCAParis
PDC: Expert dans la fonction de contrôle de gestion / transformation - 24 ans d'ancienneté
FS : Expert dans la fonction de contrôle de gestion - 33 ans d'ancienneté
IH : Ancien Talent du programme Carrefour France. Diplômée de l'ESC Troyes
SS: Expert dans la fonction de contrôle de gestion / transformation - 30 ans d'ancienneté
PB: Expert dans la fonction de contrôle de gestion / transformation - 30 ans d'ancienneté
WC: Jeune diplômée - Neoma Business School.
OF : Expert dans la fonction de contrôle de gestion / transformation - 24 ans d'ancienneté
LS: Diplômée DSCG et INSEEC Bordeaux - 8 ans d'ancienneté
Objectifs confiés pendant la mission au stagiaire recruté
Nous recherchons des stagiaires qui vont s'intégrer dans l'équipe du contrôle de gestion ADP France et dont la mission confiée leur permettra de développer des compétences professionnelles en rapport avec la formation étudiante suivie.
Ce poste combine des responsabilités opérationnelles de contrôle de gestion au sein de l'ADP France avec un rôle dans la transformation des processus financiers.
Le stagiaire sera responsable de l'analyse de la performance financière des Achats Non Marchands, de la gestion des cycles de gestion, et de la participation active à la refonte et à l'optimisation des processus et des systèmes financiers. L'objectif est d'améliorer l'efficacité et la précision du reporting financier tout en modernisant les méthodes de travail.
Ainsi les stagiaires auront pour mission :
- Analyse de la performance financière et reporting : Suivi des indicateurs clés de performance (KPI), analyse des écarts, identification des leviers d'amélioration, préparation de reportings réguliers et ad hoc pour la direction. Ce travail inclut l'analyse de la marge et de la rentabilité, ainsi que la gestion des cycles de gestion.
- Optimisation des processus financiers : Analyse des processus existants, identification des goulots d'étranglement et des inefficacités, proposition et mise en oeuvre de solutions d'amélioration, incluant la simplification, l'automatisation et la digitalisation.
- Transformation des processus et des systèmes : Participation active à la refonte des processus financiers, de la conception à la mise en oeuvre.
- Support aux équipes de direction : Fourniture d'analyses et de recommandations pour la prise de décision, support aux équipes dans l'utilisation des nouveaux outils et processus.
- Collaboration et communication : Collaboration étroite avec les équipes ADP France, les directions opérationnelles et les autres départements pour assurer une transition fluide et efficace.
Vos missions
Assurer l'analyse de la performance économique et de la diffusion de gains achats de Carrefour France qui consiste à :
- Analyser la performance des négociations achats non marchands à fréquence hebdomadaire, mensuelle
- Collaborer à l'organisation les cycles de reporting (notamment cycles budget, ré-estimé) dans les outils France
- Assurer la remontée des données financières et KPI afin d'alimenter les outils groupe (BFC)
- Diffuser les indicateurs d'inflation (interne chez Carrefour et en France)
Assurer l'analyse de l'évolution des coûts de distribution qui consiste à :
- Organiser les cycles de reporting de coûts (notamment les cycles de ré-estimé et réel) dans les outils France
- Préparer et consolider les supports d'analyse de coûts de distribution du périmètre Carrefour France
- Pour assurer sa mission, le stagiaire utilisera différentes applications financières de marché (PPM, SAP ARIBA, suite Google)
Votre profil
- De formation Bac +5 généraliste type école de commerce ou Université de Gestion
- Vous justifiez d'une expérience en contrôle de gestion / contrôle financier ou audit.
- Parfaite maitrise de Pack Office
- Fiabilité des données produites
- Faciliter d'expression
- Esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponible
- Relationnel
Informations complémentaires
- Durée : 6 mois
- Type de contrat : stage
- Date : 01/2026
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/09/2025 - Réf : 127378
Contrôleur de Gestion en Stage H/F
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