Contract Manager H/F Orano
- Marcoule - 30
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sur la STEL de Marcoule, vous serez sous la responsabilité d'un chef de projet d'exploitation/production
Missions / Responsabilités
En tant que Contract Manager, vous aurez la responsabilité de piloter efficacement l'ensemble des contrats nécessaires aux projets
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
· Participer à la négociation et à l'élaboration des offres et des contrats, puis les sécuriser
· Être l'interlocuteur privilégié du responsable contrat client et des fournisseurs pour la partie contractuelle, tout en interagissant avec les services transverses (juridique, commerce, achat, etc.)
· Suivre les obligations contractuelles à la clôture de la phase d'exécution des projets, et en tirer un retour d'expérience
· Sécuriser les coûts, en pilotant les indicateurs liés au Contrat et en suivant les aléas du projet ayant potentiellement un impact contractuel
· Piloter la satisfaction client et gérer les échanges et les claims avec le client
· Etablir toutes les procédures de gestion contractuelles nécessaires et spécifiques aux projets
· Participer aux analyses de risques des projets et valider les plans d'actions associés aux contrats puis les suivre
· Assurer la traçabilité et l'archivage des documents contractuels (livrables, caution, garanties, preuves de réalisation, etc.)
· Assurer la facturation et le suivi des différents termes de paiement.
De formation Ingénieur, Nous serons particulièrement attentifs aux atouts suivants :
- Très Bonne capacité de communication et d'écoute client
- Maitrise éprouvée des outils et enjeux du management de contrats
- Expérience industrielle forte, idéalement dans l'exploitation
- Appétence pour la transversalité (interface entre plusieurs projets à enjeux)
- Compétences de base liées à la gestion de projet
- Sensibilité à l'Excellence Opérationnelle (efficacité et optimisation des coûts) ainsi qu'à la Qualité
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/10/2025 - Réf : ODS25PM145MARSTEL-21467
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