Technico-Commercial en Électronique H/F

Contact Rh Valence

CONTACT RH VALENCE recrute un(e) Technico-commercial(e) pour une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de cartes électroniques, câbles et boitiers en petite et moyenne série.
Cette PME accompagne des clients techniques exigeants dans les secteurs de l'aéronautique, la métrologie, la robotique, la signalisation et l'industrie. La culture du service client est au coeur de son ADN.

Vous rejoignez une équipe dynamique et aurez pour rôle clé de développer l'activité commerciale sur la zone France, Belgique et Suisse.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, salons).
- Développer les ventes de prestations : conception de cartes électroniques, développement hardware et software embarqué, câblage et intégration de boîtiers.
- Assurer le développement de l'activité avec les clients existants en étant le garant de leur satisfaction.
- Élaborer et chiffrer les offres commerciales en lien avec le bureau d'études et les achats.
- Négocier, contractualiser et suivre les projets jusqu'à la première livraison.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Votre profil :
- Formation Bac +2 minimum, idéalement BTS électronique.
- Première expérience réussie de quelques années en développement commercial, avec appétence pour la technique.
- Bonne maîtrise de l'oral et de l'écrit, capacité à convaincre et fidéliser.
- Qualités humaines attendues : ténacité, écoute active, sens du service client, esprit d'équipe, gestion de la pression.
- Un portefeuille clients est un plus.

Les informations pratiques du poste :
- CDI 35 ou 39h/semaine.
- Entreprise basée en banlieue de CHATEAUROUX.
- En moyenne 3 jours de déplacement/semaine et possibilité de télétravail.
- Salaire : 30 à 35 K€ brut annuel en fixe + 30% de variable.
- Intéressement significatif.
- Voiture de fonction et tous frais de déplacement pris en charge.

Le processus de recrutement :
- 1er entretien en distanciel avec le recruteur.
- 2ème entretien sur site avec le Comité de Direction.
- Intégration : 2 semaines de formation interne + tutorat de 3 mois.

Les + du poste :
- Entreprise en croissance avec des projets diversifiés.
- Culture client forte et environnement technique stimulant.
- Entreprise à taille humaine (30 personnes) qui favorise l'esprit d'équipe.
- Site moderne et bien équipé (investissements permanents).
- Grande autonomie dans l'organisation.
- Package attractif et motivant.