Chargé·e de Recrutement H/F Ingram Micro

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Job Description:

- A PROPOS DE NOUS...

Ingram Micro est une entreprise technologique leader sur l'écosystème mondial des technologies de l'information. Avec la capacité d'atteindre près de 90 % de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique, en proposant des produits et services de nos partenaires fabricants ainsi que nos fournisseurs de cloud aux experts en technologie interentreprises.

Grâce à Ingram Micro Xvantage, notre plateforme numérique basée sur l'IA, nous offrons ce que nous pensons être la première expérience de type entreprise-consommateur du secteur. Nous proposons également une large gamme de services technologiques, notamment le financement, le marketing spécialisé et la gestion du cycle de vie, ainsi qu'un support technique professionnel avant et après-vente. Apprenez-en davantage sur www.ingrammicro.com.

Avec un chiffre d'affaires de 48 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 57 pays et plus de 24 000 collaborateurs.

Ingram Micro France, filiale française, 500 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs de produits, de logiciels, de technologies cloud et solutions à valeur ajoutée. Nous nous adressons à une typologie de clients B to B.

Rejoignez-nous en tant que:

Chargé de recrutement (h/f)

Temps partiel (20h/sem)

- VOTRE MISSION

Vos missions

En tant queChargé(e) de Recrutement, et en lien avec la stratégie de recrutement de l'entreprise , vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des talents qui accompagneront notre développement, notamment sur les métiers émergents ou en forte évolution, en adéquation avec les besoins des équipes et la culture d'entreprise

Vos principales responsabilités :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, notamment sur l'évolution des métiers et postes émergents
- Identifier et activer lescanaux de sourcing innovants, notamment pour lesnouveaux métiers(digital, data, transition écologique, etc.).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
- Mener les entretiens de présélection et participer aux entretiens de recrutement.
- Présenter les shortlists aux managers et les conseiller dans leur choix.
- Participer à la négociation des propositions d'embauche.
- Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité (feedback, communication).
- Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d'amélioration.
- Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating...).
- Participer aux projets groupe notamment sur la marque employeur

- VOTRE PROFIL& COMPETENCES

- Formation supérieure en RH, psychologie du travail ou équivalent.
- Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement multi-métiers.
- Très bonne connaissance descanaux de recrutement traditionnels et digitaux, ainsi que despratiques de sourcing pour les métiers émergents.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à convaincre.
- Maîtrise des outils ATS et des réseaux sociaux professionnels
- Anglais maitrisée oral et écrit

Compétences clés:

- Focus clients internes
- Collabore et influence
- Travail d'équipe
- Organisation personnelle

- REMUNERATION & AVANTAGES

Rémunération annuelle brute : selon profil et expérience.

Rejoignez Ingram Micro et profitez d'un package entreprise attractif !

Nos avantages incluent:

- Prime de participationpour récompenser vos efforts.
- Mode de travail hybridepour un meilleur équilibre vie pro/perso.
- Congés ARTTpour plus de temps libre.
- Restaurant d'entreprise (ou tickets restaurant pour le site de Courbevoie et régions)
- Une couverture santé de qualité pour votre sécurité et celle de votre famille.

Mais ce n'est pas tout ! Chez Ingram Micro, vous bénéficierez également de :

- Un programme d'intégration complet "Destination You"pour bien démarrer.
- Un compte individuel à LinkedIn Learninget d'autres outils de formation de qualité pour booster vos compétences.
- Une politique de mobilité interneavec des opportunités nationales et internationales.
- Une culture de l'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle.

Découvrez notre page entreprise, les témoignages de nos collaborateurs, la présentation de nos activités, les dates clés de l'histoire d'Ingram Micro France et bien plus encore...

#LI-Hybrid