Human Resources Business Partner Junior - Bilingue Anglais H/F Page Personnel

Rattaché(e) au HR Manager, vous intervenez sur un site industriel de 60 collaborateurs à Colombes pendant 6 mois dans le cadre d'un Graduate Program EMEA. Vous effectuerez ensuite deux autres rotations de 6 mois en France, puis une période de 6 mois à l'étranger (Suède, Angleterre, Allemagne ou Italie). Vos missions :Développement RH :

* Conseiller et un accompagner RH sur des sujets RH stratégiques et opérationnels,
* Conseiller sur les politiques RH (rémunération, horaires de travail, conditions d'emploi, les procédures, etc),
* Gérer les situations disciplinaires et problématiques liées au droit du travail,
* Piloter les initiatives d'engagement des collaborateurs,
* Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels, analyser les KPIs,
* Coordonner la fixation des objectifs, l'évaluation des performances et les ajustements de rémunération,
* Accompagner sur le recrutement, développer la marque employeur et les relations écoles,
* Travailler sur la refonte de process d'onboarding.

Gestion du personnel :

* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrat, suivi des PE, avenants, DPAE, STC, etc),
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie.

* Statut cadre au forfait jour (218),
* Changement de la zone géographique du poste tous les 6 mois,
* Télétravail ponctuel,
* Prime de participation et intéressement,
* Variable allant de 0 à 20% de la rémunération brute annuelle,
* Revalorisation salariale tous les 6 mois.