Chargé - Chargée de Recrutement et Commercial Sédentaire H/F
Start People
- Saint-Quentin - 02
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence de St Quentin, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
- Prospection téléphonique (trouver de nouvelles cibles pour nos candidats disponibles)
- Présenter les différentes prestations Start People aux clients et prospects lors des temps de phoning
- Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
- Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
- Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
- Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
- Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
- Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Une fibre commerciale (technico Co sédentaire, chargée de développement Co ...) est indispensable pour ce poste.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Les 220 agences d'emploi Start People répondent aux besoins en recrutement des entreprises sur toute la France, dans tous secteurs d'activité et délèguent, chaque année, plus de 87 000 intérimaires.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 11/09/2025 - Réf : 197RFYV
Chargé - Chargée de Recrutement et Commercial Sédentaire H/F
- Saint-Quentin - 02
- CDI
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