
Gestionnaire Paie H/F Groupe Rossel La Voix
- Lille - 59
- CDD
- Télétravail partiel
- 7 mois
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe gestion et administration du personnel, vous réalisez en toute autonomie le processus de paie dans sa globalité pour des populations variées (multi sociétés / multi-conventions collectives) :
- Gestion du personnel de l'embauche à la sortie :Paye : collecte des éléments variables, saisie et contrôle
- Administration : absences, attestations, tenue des dossiers salariés, etc.
Prise en charge du traitement des charges sociales et leur déclaration
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Votre sens de l'écoute ainsi que votre capacité d'adaptation et d'intégration vous feront réussir dans cette mission. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique, en particulier sur les logiciels de paie.
Vous maîtrisez Excel et Word. Idéalement issu d'une formation en ressources humaines / paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans cette fonction. Nous vous proposons un poste alliant polyvalence et travail d'équipe.
Titres restaurant, mutuelle, télétravail
Mieux nous connaître, c'est aussi savoir d'où l'on vient. L'histoire de La Voix du Nord a commencé il y a près de quatre-vingts ans par la création d'un journal clandestin luttant contre la propagande de l'occupant allemand. Depuis, La Voix du Nord n'a jamais cessé d'être un acteur majeur de l'histoire du Nord et du Pas-de-Calais. L'entreprise se réinvente chaque jour pour informer au mieux les habitants de la région avec lesquels elle a toujours entretenu des liens très forts.https://recrutement.rossel-lavoix.fr/
Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.
CSE, mutuelle, titres restaurant
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre profil correspond au poste ? Vous êtes contacté(e) par un de nos recruteurs
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Un second entretien en présentiel est planifié avec le manager de service et le recruteur
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Un troisième entretien est parfois organisé avec le N+2 pour certains postes
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Vous êtes sélectionné(e) ? Bienvenue dans le Groupe Rossel La Voix !
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurant
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Flexibilité au travail
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Bien-être au travail
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Mobilité interne
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Rémunération sur 13 mois et demi
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Développement continu des compétences (nombreuses formations internes)
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Engagements RSE > Label Positive Company (mobilité douce ...)
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Complémentaire santé
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 26621060 GP/59L
Gestionnaire Paie H/F
- Lille - 59
- CDD
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