Sales Development Representative Sdr H/F Médialex
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Afin de compléter l'équipe, nous créons 2 postes supplémentaires de SDR ! Vous prendrez part au développement de notre belle team rennaise composée d'une 10aine de collègues CSM, Biz Dev et Gestionnaires.
Avec Hugo et Anthony, nos deux SDR déjà en place, vous formerez un quatuor de choc dans la phase avant-vente, auprès de notre clientèle du secteur juridique.
Votre mission principale sera d'identifier et qualifier de nouveaux prospects afin de générer des RDVs qualifiés pour les commerciaux ; Pour cela vous devrez :
* Prospecter et démarcher les collectivités, administrations, sociétés mixtes et organismes publics ;
* Préparer et planifier les actions de prospection ;
* Contacter les prospects via téléphone, email, réseaux sociaux ;
* Conduire des entretiens téléphoniques en B2B, dans le respect de l'image et de la déontologie de Medialex ;
* Organiser des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux ;
* Identifier les besoins des prospects et y répondre de façon pertinente ;
* Reporter toute l'activité dans le CRM ; Créer et mettre à jour les bases de données prospects/clients ;
* Partager les informations clés avec les commerciaux et les autres équipes ;
* Relayer les cas particuliers au manager ;
* Assurer une collaboration étroite avec le marketing et les équipes commerciales.
Vous recherchez un poste sur lequel développer vos compétences commerciales ?
Où vous pourrez performer et y trouver des opportunités d'évolution ? Alors vous êtes toujours en bon endroit, et vous avez le bon profil si vous cochez ces cases :
-Une première expérience en prospection ou télévente BtoB ;
-Sensibilité au secteur public, curiosité et organisation ;
-Aisance téléphonique, ténacité et capacité d'écoute ;
-Esprit d'équipe et rigueur.
Pourquoi être SDR chez MEDIALEX ?
-Un poste en CDI à pourvoir dès à présent
-Une formation d'1 mois et dès votre intégration
-Une rémunération annuelle fixe sur 13 mois + un variable déplafonnable
-Une carte restau à 9,50€ par jour
-Mutuelle Génération (familiale et avantageuse)
-Des avantages CSE (chèques vacances, chèques noël...)
-25 CP + 11 RTT
-1 jour de TT par semaine
-De superbes locaux modernes et lumineux
-Des vestiaires avec douches pour les sportifs
Et la suite ?
1 Un échange téléphonique de 15 minutes avec Maud MURY, notre chargée de recrutement
2 1er entretien avec Maud MURY et Johann COLLOCH, votre futur manager
3 2e entretien avec Stéphane DANAIRE, votre futur Directeur Commercial
4 Dernière étape : une mise en situation
Prêt.e à rejoindre une aventure qui boostera votre avenir ? Postulez dès maintenant !
Medialex étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique par l'équipe de recrutement
-
Test de personnalité
-
Premier entretien au sein de nos locaux ou en visioconférence avec la RH et le.la N+1
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 11/10/2025 - Réf : jKJ0MpzolM0dXNgx
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