

Charg de Recrutement H/F Antin Résidences
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Recrutement :
- Anticipe et définit les besoins avec les managers
- Rédige les offres
- Choisit les supports et le cas échéant les prestataires (jobboards/cabinets)
- Assure le tri des CV et le cas échéant effectue une présélection téléphonique
- Conduit les entretiens de recrutement, évalue et, sélectionne les candidats
- Transmet une short liste aux managers
- Débriefe avec les managers pour décision du candidat retenu
- Suit l'intégration des collaborateurs
- Marque employeur :
- Vous participerez au développement de la marque employeur en lien avec la Responsable recrutement et le service communication
- Contribuer à la marque employeur : Réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, forums, salons, réseaux d'emploi.
- Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux événements marque employeur.
- Prendre en charge des projets tels que : Administration du site carrière, optimisation des outils, cooptation, campagne d'ambassadeurs, alternants ...
- Organiser et participer à des événements de relations écoles
Savoir être :
- Sens du service client
- Sens de l'écoute, de la pédagogie
- Autonomie et initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Savoir-faire :
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance des techniques de valorisation de la marque employeur
- Bon relationnel
- Bonne expression écrite et oral
Qui sommes nous ?
ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l'habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :
- Un package de rémunération complet et cohérent
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- De l'autonomie au poste de travail
- Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
- Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
- Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :
- Votre mission est utile aux habitants de nos logements
- Une entreprise à taille humaine
- Un management régulièrement formé et proche des équipes
- Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
- Des projets innovants












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
-
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
-
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
-
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
-
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
-
Intéressement
-
Autonomie sur le poste de travail
-
Politique de formation et mobilité interne soutenue
-
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
-
Télétravail
-
De la solidarité avec les équipes et les managers
-
Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
-
40 jours de congés et repos
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 3333411/25144950 CDR/75P
Charg de Recrutement H/F
- Paris - 75
- CDI
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