Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Charge RH H/F à Créteil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Salaire brut max

61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Charge RH H/F Saretec Group

Créteil - 94
CDD
Télétravail occasionnel
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission :

Vous prenez en charge la gestion RH de votre périmètre, en lien étroit avec les managers et les équipes, autour de trois grands volets :

Recruter et intégrer nos talents

· Définir les besoins avec les managers

· Diffuser les annonces sur nos différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, sourcing)

· Mener les entretiens (cadres et non cadres)

· Organiser l'intégration et suivre les premiers mois des nouveaux arrivants

Gérer la vie administrative des collaborateurs

· Rédiger les contrats de travail et avenants

· Assurer le suivi des visites médicales, périodes d'essai, mobilités, absences et départs

· Mettre à jour les tableaux de reporting

Être l'interlocuteur privilégié RH de votre périmètre

· Être l'interlocuteur de proximité des managers et des collaborateurs

· Assurer la coordination avec les services internes (Paie, Formation, Services Généraux...) et les partenaires externes (Médecine du travail, Inspection du travail, écoles...)

· Contribuer au bon climat social

· Être force de proposition sur toutes les problématiques RH

Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif.

Notre process de recrutement

Parce qu'on aime aller droit au but, notre process est simple et transparent :

Un entretien avec l'équipe RH pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos envies.

Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV.

Et après ?

Nous vous donnons un retour clair et rapide, quelle que soit notre décision.

Un process clair, ciblé et efficace - à l'image de notre engagement envers chaque candidat.

Vous vous reconnaissez ?

· Vous avez une formation en RH (Bac +3/5) et au moins 5 ans d'expérience sur un poste généraliste ;

· Vous savez écouter, communiquer clairement et instaurer une relation de confiance ;

· Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète) dans la gestion des informations ;

· Vous savez vous adapter aux imprévus et trouver des solutions rapidement ;

· Vous aimez être au plus près du terrain et accompagner managers comme collaborateurs au quotidien.

Alors ce poste est fait pour vous !

Ref: pocpn03zrk

Equilibre vie pro/vie perso : télétravail, accord famille, déconnexion
Actionnariat - Participation - Intéressement
13ème mois - Primes de vacances - Primes de performance/objectifs
Carte tickets restaurants - Chèques CESU - Places en crèche - CSE
Perspectives de carrière - parcours métier avec plan d'accompagnement
Formation présentiel/e-learning et accompagnement à la certification
Management axé sur l'autonomie collective, droit à l'erreur
Moments de convivialité - Séminaires - Réunions métier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous recevez un message vocal ou un email pour fixer un premier échange.
Un 1er échange téléphonique permet de confirmer un intérêt réciproque avant un entretien.
Nous prévoyons 1 entretien pour les métiers de la relation client, 2 pour les experts.
Tests à distance, mises en situation selon les métiers, et tests de découverte de soi.
Vous êtes retenu ! Nous vous l'annonçons par téléphone et délivrons des infos pratiques.
Avant même votre arrivée, vous êtes préembarqué grâce à un outil digital dédié.