Groupe Saretec Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1977
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Chiffre d'affaires 277 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Répartition H/F 51% - 49%
Présentation
Créé en 1977, le Groupe Saretec est leader de l'accompagnement avant et après sinistre. Entreprise à mission présente en France et en Europe, Saretec développe ses activités en favorisant le recours aux solutions de réparation et de construction écoresponsables et s'engage pour un avenir durable.
“ Saretec recrute pour son siège social et dans toute la France : experts, ingénieurs, techniciens, chargés de parcours client, gestionnaires de sinistres... Outre vos compétences, votre sens aigu du service client, vos qualités relationnelles et votre soif d'apprendre feront toute la différence. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Attentionnés et passionnés !
Attentionnés vis-à-vis de nos clients, mais aussi de nos équipes : soin apporté à l'intégration, à la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, parcours d'apprentissage personnalisés,.. Et passionnés par les solutions d'excellence permettant d'avoir un impact positif en termes d'enjeux environnementaux.
Le travail a du sens
Entreprise à mission depuis juin 2023, SARETEC intègre des objectifs sociaux et environnementaux à sa stratégie de développement. Nous œuvrons pour un monde plus sûr pour tous, en prévenant et en solutionnant les sinistres et les crises, en innovant pour aider les clients à rendre leurs activités plus durables.
S'épanouir et évoluer
Saretec déploie une politique RH innovante pour apporter à ses collaborateurs des outils et services favorisant aussi bien leur évolution que leur épanouissement : organisme de formation intégré, parrainage, management favorisant l'autonomie collective, utilisation de l'IA...
Raisons de nous rejoindre
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Equilibre vie pro/vie perso : télétravail, accord famille, déconnexion
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Actionnariat - Participation - Intéressement
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13ème mois - Primes de vacances - Primes de performance/objectifs
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Carte tickets restaurants - Chèques CESU - Places en crèche - CSE
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Perspectives de carrière - parcours métier avec plan d'accompagnement
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Formation présentiel/e-learning et accompagnement à la certification
Raisons de nous rejoindre
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Equilibre vie pro/vie perso : télétravail, accord famille, déconnexion
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Actionnariat - Participation - Intéressement
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13ème mois - Primes de vacances - Primes de performance/objectifs
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Carte tickets restaurants - Chèques CESU - Places en crèche - CSE
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Perspectives de carrière - parcours métier avec plan d'accompagnement
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Formation présentiel/e-learning et accompagnement à la certification
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Management axé sur l'autonomie collective, droit à l'erreur
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Moments de convivialité - Séminaires - Réunions métier
Nos étapes de recrutement
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Vous recevez un message vocal ou un email pour fixer un premier échange.
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Un 1er échange téléphonique permet de confirmer un intérêt réciproque avant un entretien.
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Nous prévoyons 1 entretien pour les métiers de la relation client, 2 pour les experts.
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Tests à distance, mises en situation selon les métiers, et tests de découverte de soi.
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Vous êtes retenu ! Nous vous l'annonçons par téléphone et délivrons des infos pratiques.
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Avant même votre arrivée, vous êtes préembarqué grâce à un outil digital dédié.
37
offres d'emploi
chez
Groupe Saretec
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Expert Assurance Dommage H/F
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Chargé de Parcours Client H/F
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