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Saretec Group Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Créteil - 94
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Année de fondation 1977
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Chiffre d'affaires 277 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Répartition H/F 51% - 49%
Présentation
Créé en 1977, le Groupe Saretec est leader de l'accompagnement avant et après sinistre. Entreprise à mission présente en France et en Europe, Saretec développe ses activités en favorisant le recours aux solutions de réparation et de construction écoresponsables et s'engage pour un avenir durable.
Notre label RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Attentionnés et passionnés !
Attentionnés vis-à-vis de nos clients, mais aussi de nos équipes : soin apporté à l'intégration, à la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, parcours d'apprentissage personnalisés,.. Et passionnés par les solutions d'excellence permettant d'avoir un impact positif en termes d'enjeux environnementaux.
Le travail a du sens
Entreprise à mission depuis juin 2023, SARETEC intègre des objectifs sociaux et environnementaux à sa stratégie de développement. Nous œuvrons pour un monde plus sûr pour tous, en prévenant et en solutionnant les sinistres et les crises, en innovant pour aider les clients à rendre leurs activités plus durables.
S'épanouir et évoluer
Saretec déploie une politique RH innovante pour apporter à ses collaborateurs des outils et services favorisant aussi bien leur évolution que leur épanouissement : organisme de formation intégré, parrainage, management favorisant l'autonomie collective, utilisation de l'IA...
Raisons de nous rejoindre
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Equilibre vie pro/vie perso : télétravail, accord famille, déconnexion
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Actionnariat - Participation - Intéressement
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13ème mois - Primes de vacances - Primes de performance/objectifs
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Carte tickets restaurants - Chèques CESU - Places en crèche - CSE
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Perspectives de carrière - parcours métier avec plan d'accompagnement
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Formation présentiel/e-learning et accompagnement à la certification
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un message vocal ou un email pour fixer un premier échange.
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Un 1er échange téléphonique permet de confirmer un intérêt réciproque avant un entretien.
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Nous prévoyons 1 entretien pour les métiers de la relation client, 2 pour les experts.
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Tests à distance, mises en situation selon les métiers, et tests de découverte de soi.
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Vous êtes retenu ! Nous vous l'annonçons par téléphone et délivrons des infos pratiques.
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Avant même votre arrivée, vous êtes préembarqué grâce à un outil digital dédié.
53
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