3992 - Assistant Ressources Humaines en Alternance - Mba Management des Ressources Humaines - Mbway H/F MBWAY Angers

MBway Angers est une école de management proposant des formations de Bac +3 à Bac +5 en alternance. Elle prépare les étudiants à des carrières dans le commerce, la gestion, les ressources humaines et le marketing, avec des cursus professionnalisants et un fort ancrage dans le monde de l'entreprise.

En rejoignant MBway Angers, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un réseau d'entreprises partenaires pour booster votre employabilité.

Campus dynamique et accessible, MBway Angers forme les talents de demain avec une pédagogie innovante et adaptée aux besoins du marché.

Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !

L'ALTERNANCE À POURVOIR

Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines à partir de la rentrée 2025 ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer au sein de notre équipe RH !

Localisation : Cholet (49)
Niveau : Préparation d'un Master (Bac +5) à partir de la rentrée 2025
Thématique : Gestion administrative des Ressources Humaines

VOS MISSIONS

Gestion du quotidien

- Vous soutiendrez notre équipe RH dans les tâches courantes de gestion administrative.
- Vous rédigerez les contrats et courriers administratifs, gérerez les dossiers du personnel.
- Vous organiserez les visites médicales, assurerez le suivi des absences et des heures de travail.

Plan de formation

- Vous participerez au suivi du plan de formation, de la demande à la facturation.
- Vous assurerez la gestion de l'historique des formations internes et externes.

Gestion des intérimaires

- Vous prendrez en charge les besoins en intérim et échangerez avec les agences de recrutement.
- Vous participerez aux entretiens de recrutement et à la gestion administrative des intérimaires (contrats, suivi des heures, facturation).

Développement RH

- Vous contribuerez à la mise à jour de notre intranet pour diffuser informations et actualités RH.
- Vous serez impliqué(e) dans des projets transverses visant à améliorer nos processus RH.
- Vous participerez à la mise à jour des outils RH (SIRH, gestion de la paie).
- Vous accompagnerez le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Reporting RH

- Vous participerez à l'élaboration de différents rapports RH (formation, égalité, accords seniors, etc.).
- Vous contribuerez à l'actualisation des tableaux de bord RH.