Alternant Chargé de Ressources Humaines H/F Saprena

Vous suivez une formation niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines (de type BUT GEA, licence...) et recherchez une alternance sur 1 an.

Vous êtes notre candidat si :

- Vous avez un fort intérêt pour les enjeux liés à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

- Vous maîtrisez les outils informatiques.

- Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous avez le sens des priorités et savez respecter les délais impartis.

- Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs.

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Mettre en pratique vos apprentissages théoriques au sein d'une entreprise qui allie performance économique et richesse sociale, c'est possible ! Rejoignez-nous !

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.

Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :

- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?

Rejoignez-nous !

• Parcours d'intégration : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
• Plan de développement des compétences et politique de mobilité interne
• Titres restaurants : 60% pris en charge par l'employeur
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport...
• Intéressement, participation,…
• Indemnité de transports collectifs, individuels et durables
• Permanence d’une assistante sociale indépendante
• Adaptation des postes en fonction des besoins et contraintes
• Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
• Evénements internes conviviaux : BBQ, événements de Noël,...
• Réseau de bienveilleurs : collègues de confiance à l’écoute
• SCIC : Possibilité de devenir salarié-associé

- Un parcours d'intégration personnalisé
- Indemnités de transports individuel ou collectif
- Chèques déjeuners
- Mutuelle / Prévoyance
- Avantages CSE