Gestionnaire Paie Expérimenté H/F RYDGE Conseil

Formation : Bac +2/3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie.

Expérience : minimum 5 ans d'expérience en paie en cabinet de conseil ou en entreprise.

Vous possédez :

- Une expertise des techniques de paie
- Une connaissance des rudiments du droit social
- La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus
- Un excellent relationnel et le sens du service client
- Une exigence personnelle sur la qualité des prestations
- Une autonomie et une organisation rigoureuse dans la gestion de plusieurs projets

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement stimulant où votre impact est réel
- Un réseau national de spécialistes paies, d'experts RH et juristes en droit social
- Des outils et des compétences sectorielles pointues permettant de répondre aux enjeux et problématiques propres à chaque métier, avec les avantages d'un cabinet de proximité.

Modalités de travail :

Contrat : CDI à temps plein annualisé

Prise de poste : à compter du 1er octobre et, au plus tard le 1er janvier 2026

Une rémunération selon profil.

Un cadre flexible : télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Des avantages motivants : participation, PEE, PERCO, forfait mobilité durable, chèques vacances, tickets restaurant

Ouverture du bureau : 08h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00 avec pause déjeuner sur place, un espace repas ou à l'extérieur avec des services à proximité

Formation continue : suivi de carrière et développement des compétences assurés

Environnement de travail : des espaces conviviaux et des moments de partage

Localisation : Meaux, à 8 min de la gare de Meaux et/ou Montévrain.