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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie Expérimenté H/F à Meaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

33 053 € / an 2 754 € / mois 18,16 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gestionnaire Paie Expérimenté H/F RYDGE Conseil

Meaux - 77
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Intégré(e) à une équipe de 16 gestionnaires paie et 1 juriste en droit social, vous jouerez un rôle central sur l'ensemble des process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients. Vous veillerez au respect des règles légales et conventionnelles auprès des TPE/PME de votre secteur et serez en charge d'un portefeuille multi-conventionnel. Au quotidien :

- Traiter les paies et garantir leur conformité
- Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Traiter les données relatives au solde de tout compte
- Calculer les indemnités de départ
- Conseiller le client dans sa gestion du personnel
- S'assurer de la conformité des contrats de travail en lien avec la juriste
- Suivre et traiter les indemnisations relatives aux absences santé

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients de votre portefeuille en lien avec les collaborateurs comptables : vous êtes le soutien incontournable du client sur les sujets d'administration du personnel et de la paie.

Vous évoluerez en autonomie dans l'organisation et la gestion des actions à mener au sein d'une équipe dynamique, conviviale et experte .

Vous travaillez en mode agile. Votre manager vous accompagne par des feedbacks réguliers pour soutenir votre activité dans un esprit de partage et de collaboration avec l'équipe.

Formation : Bac +2/3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie.

Expérience : minimum 5 ans d'expérience en paie en cabinet de conseil ou en entreprise.

Vous possédez :

- Une expertise des techniques de paie
- Une connaissance des rudiments du droit social
- La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus
- Un excellent relationnel et le sens du service client
- Une exigence personnelle sur la qualité des prestations
- Une autonomie et une organisation rigoureuse dans la gestion de plusieurs projets

Télétravail
Semaine parentale
Mobilité douce et durable
Compte épargne temps

Modalités de travail :

Contrat : CDI à temps plein annualisé

Prise de poste : à compter du 1er octobre et, au plus tard le 1er janvier 2026

Une rémunération selon profil.

Un cadre flexible : télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Des avantages motivants : participation, PEE, PERCO, forfait mobilité durable, chèques vacances, tickets restaurant

Ouverture du bureau : 08h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00 avec pause déjeuner sur place, un espace repas ou à l'extérieur avec des services à proximité

Formation continue : suivi de carrière et développement des compétences assurés

Environnement de travail : des espaces conviviaux et des moments de partage

Localisation : Meaux, à 8 min de la gare de Meaux et/ou Montévrain.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.