Chargé d'Affaires en Industrie H/F
OREM ASTRE
Super recruteur
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- 2 800 - 3 500 € / mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à Fabrice, notre responsable d'agence, vous aurez la charge de piloter le développement de projet en maintenance industrielle, transfert industriel et travaux neufs. Vous jouerez un rôle clef dans la réalisation de nos projets industriels, en étant le garant de la rentabilité et de la satisfaction des clients dans le respect des procédures en santé et sécurité de nos équipes.
Vos principales missions seront :
- Gérer un portefeuille de clients et de prospects en région lyonnaise
- Assurer la définition des besoins techniques ainsi que la faisabilité de vos affaires
- Réaliser de manière autonome le chiffrage de rétrofit de machine ou mise en conformité d'équipement électromécanique de 5K€ à 300K€
- Effectuer des chiffrages en transfert industriel ou fabrication et pose de plateforme avec l'accompagnement de notre technico-commercial
- Participer ou réaliser la négociation des offres en lien avec notre responsable d'agence ou notre chargé d'affaires commerciales
- Déterminer le planning d'intervention, les ressources et approvisionnement de vos chantiers
- Coordonner les interventions des sous-traitants selon les réalisations
- Analyser les risques des chantiers en autonomie ou en lien avec notre service QSSE
- Assurer la préparation de vos chantiers
- Superviser vos chantiers jusqu'à la réception de ceux-ci, en lien avec le chef de chantier
- Garantir la rentabilité de vos affaires
- Assurer les vérifications générales périodiques.
Rémunération : de 2 800€ à 3 500€ selon expérience
Lieu : Vaulx-en-Velin
Contrat : CDI
Le profil recherché
Vos bagages : Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique en électromécanique ou équivalent. Vous êtes autonome pour chiffrer des projets en maintenance industrielle et justifiez d'une compétence technique en électricité industrielle. Une expérience de plus de 5 ans à un poste similaire est souhaitée dans la gestion de projets et management d'équipes (3/10 personnes). Nous saurons vous accompagner pour chiffrer des chantiers en transfert industriel et en chaudronnerie.
Vos atouts : Vous êtes un leader naturel, capable de fédérer vos équipes autour des objectifs et d'entretenir d'excellentes relations avec vos clients. Vous êtes également reconnu(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre rigueur dans la gestion de vos affaires.
Votre + : Vous faites preuve d'une grande capacité à évaluer et gérer les risques liés à vos interventions, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes.
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à l'essor de notre agence lyonnaise, rejoignez-nous !
Bienvenue chez OREM ASTRE
Depuis plus de 40 ans, OREM ASTRE relève des défis industriels d'aujourd'hui et de demain.
Partenaire de la transformation industrielle, nous assemblons nos expertises techniques (maintenance, travaux neufs, transfert et étude) pour sécuriser l'évolution des outils de production de nos clients dans tous les secteurs d'activité.
OREM ASTRE, c'est plus de 250 collaborateurs répartis au sein de 4 implantations en Auvergne Rhône-Alpes (Lyon, Annecy, St Etienne, et l'Ain). Filiale de Bouygues Energies & Services, une entité d'Equans France, nous réalisons un chiffre d'affaires de 25 millions d'Euros avec un savoir-faire métiers en mécanique, électromécanique, chaudronnerie et tuyauterie.
Notre société a renforcé son positionnement marché et ses domaines de compétences en reprenant en 2021 la société T'ORREM spécialisée en transfert et démantèlement industriel.
Infos complémentaires
Ticket restaurant, prise en charge de l'abonnement de transport à 100%
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
-
Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
-
Entretien physique de validation avec le manager
-
2 contrôles de référence en accord avec le candidat
-
Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
-
Définition d'un plan d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Cohésion d’équipe
-
Evolution de poste
-
Fidélité des clients et collaborateurs
-
Convivialité
-
Autonomie
-
Diversité des activités / métiers
-
Professionnalisme
-
Sens de la sécurité
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Locaux modernes
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
-
Flexibilité des horaires
-
Modulation du temps de travail : Accord 35H
-
Espaces calmes
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 3468652/25105665 CDEI/69V
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