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    Commercial en Agence H/F Une pièce en plus
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            Les missions du poste
        
    
    Votre mission au départ :
Dès votre arrivée, vous serez formé(e) pour gérer une agence commerciale de façon autonome :
 Accueil, conseil et fidélisation des clients (particuliers & professionnels)
 Conclure les ventes des locations de boxe, du devis à la signature du contrat
 Suivi des indicateurs commerciaux et contribuer à la performance de l'agence
 Assurer la bonne tenue et l'attractivité du site
 Garantir une bonne expérience client
 Et après ? Un véritable tremplin pour votre carrière :
- Des formations internes régulières (vente, relation client, gestion opérationnelle)
- Un accès à des modules e-learning
- Un accompagnement dans la prise de responsabilités
- Des opportunités d'évolutions en interne vers des postes managériaux
                    Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 (vente, commerce, ou management...), et vous chercher plus qu'un emploi ?
- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et vous voulez évoluer dans une entreprise dynamique
- Vous êtes à l'aise avec la relation client, vous savez vous organiser, vous êtes proactif(ve)
- Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en vente, gestion ou accueil est un atout
 Ce qu'on vous offre :
 Un CDI solide avec des responsabilités dès votre prise de poste
 Des missions diversifiées, porteuses de sens et d'évolution
 Une entreprise à taille humaine, ambitieuse et bienveillante
 Une équipe engagée, professionnelle et toujours à l'écoute
 Des primes mensuelles et collectives pouvant atteindre 50 % de votre fixe
 Une mutuelle 100 % prise en charge, carte restaurant et remboursement du passe Navigo
 Un équilibre votre vie professionnel/personnelle respecté : 1 samedi sur 3 travaillé
 Une prime de participation liée aux résultats
#UPEPRECRUTE
Ref: g4wqocy0yr
                
- Bonus mensuel pour aller jusqu’à 50% de votre salaire mensuel de base.
- Mutuelle : financée à 100% par l’employeur donc gratuite pour vous !
- Participation : représente entre un mois et demi de salaire
- Evolution : Le salaire augmente en même temps que vos compétences,
- Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : 1 seul samedi par mois
- Politique familiale : prise en charge à 100% pour les congés mat/pat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Entretien RH pour parler de votre projet prof et répondre à vos 1ères questions 
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                Entretien avec votre futur manager pour faire connaissance et visiter le lieu de travail 
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                Signature de votre contrat avec les RH : on vous explique tout ! 
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Une pièce en plus en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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Publiée le 05/10/2025 - Réf : g4wqocy0yr
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